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亲密关系(如何获得幸福婚恋与自我成长)

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浙江杭州
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作者马泽中//刘晔|责编:陈迪//赵楠

出版社华夏

ISBN9787508099477

出版时间2020-08

装帧其他

开本其他

定价49.8元

货号30952281

上书时间2024-11-25

当科图书专营店

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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
 燕园心理创始人、北师大心理学博士马泽中，北大心理学学士、英国华威大学硕士刘晔，16年咨询精华实录。
纪宇、青音、黄伟强、潘幸知、犀源等知名心理专家鼎力推荐。
一线心理咨询工作的经验总结，根据真实故事凝练而成的20篇文章，呈现最广泛、最本质的中国爱情和婚姻问题，真正解决中国人的两性情感难题。
包含情感创伤、亲密关系、婚姻家庭、自我认知四大主题，为所有在爱情和婚姻中受挫和迷茫的人指明方向，帮助人们走出情感困局，获得自我成长。
精美彩插，双色印刷，唯美温馨的设计风格，值得收藏。

目录
第一章  情感创伤
  纠缠型依赖：婚外情背后的恋父情结
  情感缺失：闪婚闪离里的性与爱
  婚姻空壳性：用出轨来满足征服感和占有欲
  本能欲望：是否存在绝对忠诚的婚姻
  强迫性重复：为何总是爱上一个又一个男上司
第二章  亲密关系
  过度抱持：被贴上离婚标签后的生活
  假想阻碍：再婚是敢于再次依赖
  情感代际疗愈：既想让他当丈夫，也想让他客串父亲
  自我边界感：男性带来的保护与伤害
  移情：当来访者爱上了咨询师
第三章  婚姻家庭
  内在小孩：家庭里的权力争夺游戏
  仪式感：婚礼是童话的结局，也是生活的开始
  关系时差：事业女性所面临的情感境遇
  反向链接：来自孩子的威胁和报复
  灰度学婚姻：男性缺位的当代家庭
第四章  自我认知
  掌控感：强大女性角色的关系吞噬
  焦虑传递：想用努力来抵抗不安全感
  成长动力：越优秀，越容易在关系里觉得委屈
  自我不配感：用光环开启自我保护模式
  孤独感：世间到底有没有灵魂伴侣

内容摘要
 我们怀抱美好的期望去建立亲密关系，却往往陷入争吵、冷暴力、出轨、离婚的泥潭。为什么有的人能感受“围城”的幸福，有的人却只能感受冰冷？
本书系著名心理工作者马泽中、刘晔于心理咨询一线领域工作多年，直面无数婚姻情感后，根据真实故事凝练而成。书中从情感创伤、亲密关系、婚姻家庭、自我认知4个方面，向我们展现了亲密关系中错综复杂的问题，深入剖析了关系双方产生冲突的心理原因，并呈现了来访者获得自我疗愈的心路历程，以帮助读者在感受他人情感故事的同时看清自己的痛点，重新认识爱和婚姻的本质，去感
受更多关系的可能性和生命的丰富性，以更加轻松的姿态
活成更好的自己。

精彩内容
 这个案例是一个女下属和一个男上司的故事。来访者是一个来自外地的大学毕业生，毕业后在北京的一家民企工作。作为一个刚毕业的二十五岁女孩，她长相、
能力等各方面都很出色，刚开始只是做一些行政文秘的工作。她的老板是一个“60后”，比她大了将近20岁。
这个故事的转折点是在他们去上海出差的时候，他们两个人谈成了一笔很大的项目。当天在庆功晚宴的时候，在喝了很多酒的情况下，老
板向她表达了对她的喜欢。
于是那天晚上，两个人就发生了第一次性爱关系。
自此之后，女下属和老
板的关系就开始变得不一样了。之前她对老板更多的是对父亲的感觉，并且欣赏这种有事业心，有上进心，同时稳定、安全、可靠的男性。而这个老板是非常了解女性心理的。她后来了解到，老板在她之前就已经和至少两个女助理发生过地下恋情，后来都以支持出国留学或者资助开店的方式让她们离开了。所以这个女孩至少相当于这个老板物色的第三个情人。自此之后，他们开始了长达八年的婚外情关系。
她来找我做咨询的时候已经三十多岁了，刚刚经历流产。老板对于她而言，不仅像父亲一样给她庇护，还像男朋友那样给予了她很多的宠爱。另外，老板对她在工作中的认可还让她从中获得了很多的存在感、成就感
和价值感。这种复杂的感情让她一直不认为她和老板的关系仅仅只是一种纯粹的情人关系。即使老板在她身上也花了很多钱，但她从来不追求奢侈品，也从不要房和车。她一直希望通过自己的努力和奋斗，去获得老板的认可和需要。 而对于老板来说，她一方面充当着他情感与性的依恋者和慰藉者，另一方面还充当着自己事业的帮助者和支持者。所以他们的关系因此而变得很纠结、很复杂，她想要放弃但又不舍得放弃这段关系，觉得未来遥遥无期，失去希望。
在这种复杂纠结中，她选择走进了咨询室。 这样一个纠结的过程，也涉及她的原
生家庭。她从小家庭条件就相对比较穷苦，父母都是做小生意的。关键是在她小学没毕业的时候，她的爸爸就生病过世了，而妈妈却没有在这时候自立起来。所以她就承担起了整个家庭的重任，从初中开始就变得十分好胜而且独立。
那么这就意味着，她在和男性的关系上一直都处于疏离和隔离的状态。她在大学毕业之前一直没有正式谈过男朋友，在男性关系上疏离、隔离的背后，是深层次的父爱缺失，以及深层次的依赖和依恋。当她工作之后，她内心一直渴望寻找一个能够给她依赖、依靠和指导
，兼具父亲与导师双重角色的形象，而这个老板正好完全符合。此外这个老板经常带她出入名流云集的奢靡场合，在形象、气质、能力等方面都让她有了很大的提升。
与此同时，无论是亲友给她介绍的男朋友，还是周围追求她的男性，她都会拒绝掉。以至于到后来她开始想去找男朋友的时候，始终是带着这个老板的形象和模式去找：事业成功，有钱有能力，懂她了解她，给她依赖和依靠，还完全包容和支持她。所以在周围的同龄人里，她一直都没有找到这样的人。这里面所体现的核心关系，就是所谓的恋父情结，但她不仅仅是想要找一个像父亲一样的人，也不仅仅是想要弥补父爱的缺失，它的背后还有更为真实复杂的原因。P2-4

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