• 领导干部调研十戒
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领导干部调研十戒

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作者李松

出版社新华出版社

ISBN9787516669242

出版时间2024-02

装帧平装

开本16开

定价58元

货号29689368

上书时间2024-11-25

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

调查研究是中国共产党的传家宝,蕴含着“过去我们为什么成功、未来我们怎样才能成功”的密码。

本书聚焦调查研究过程中常见的十个问题,史论结合、观点新颖,生动讲述开展调查研究的有效方法。

通过本书,广大领导干部可以充分借鉴老一辈革命家调查研究的有益经验,系统掌握具体实用的调查研究方法,加快转变工作理念、工作方式,更好推动实际问题解决。



作者简介

李松,云南蒙自人,2001年2月进入新华社工作,现为《瞭望》新闻周刊记者,以调查性深度报道见长,在《瞭望》《半月谈》《人民日报》《新华每日电讯》等报刊发表作品2000余篇,多数被《作家文摘》等海内外报刊转载,多次获新华社优秀新闻作品奖。已出版《不信东风唤不回》《做党的光荣传统和优良作风的忠实传人》《牛栏关不住猫》《中国隐性权力调查》等23部著作。



目录

开  篇  今天我们为什么再提调查研究…………………………… 001


 


第一戒  盲目决策轻调研………………………………………… … 013


    有些领导干部不重视调查研究,常无视具体实际,脱离群众,仅凭个人习惯、经验、喜好作决策;要不恃权自重,任性妄为,热衷于搞“一言堂”,想一出是一出;要不违背科学规律,搞教条主义那一套,迷信老路数、抵制新法子,生搬硬套、削足适履。


一、“没有调查,没有发言权”……………………………………… 015


二、调查研究是做好领导工作的基本功……………………………… 021


三、调查研究是自我学习提升的过程 ……………………………… 027


四、调查研究是群众路线的生动实践………………………………… 034


五、调查研究是关系党和人民事业成败的大问题…………………… 039


 


第二戒  调研前期少准备………………………………………… 045


    有些领导干部往往没有做好“战前”准备便仓促“出征”,一旦深入实地调研,就张不开口、讲不了内行话,容易被人牵着鼻子走。有些“入行”多年的“老干部”,习惯当“甩手掌柜”,让部门和基层的同志忙前忙后做好准备,自己则看看现场、听听汇报,草草了事。


一、选准调查研究课题………………………………………………… 047


二、选择调研对象……………………………………………………… 055


三、收集和积累资料…………………………………………………… 060


四、设计调查研究方案………………………………………………… 064


五、论证调查研究方案的可行性……………………………………… 067


六、组建调查研究队伍………………………………………………… 067


 


第三戒  遇到问题绕道走………………………………………… 071


    掌握第一手资料、吃透实际情况都需要扎实深入调查研究。然而,有些领导干部“怕”字当头,遇到问题绕道走,不敢深入调查研究,或者不敢运用成果,导致调查研究脱实向虚成摆设。这不仅有违调查研究本意,而且丧失了调查研究的公信力。


一、调查研究要有问题意识…………………………………………… 073


二、调查研究要紧扣三个关切………………………………………… 081


三、调查研究要让人讲真话 ………………………………………… 084


四、调查研究要多注意听反面意见…………………………………… 093


五、调查研究要重视专家智囊………………………………………… 097


 


第四戒  经典路线依赖症………………………………………… 103


    有些领导干部调研变味、走样,不踏踏实实走群众路线,反而热衷于轻轻松松走“经典路线”。他们不深入群众,不掌握实情,作风不严不实,未能发现不良苗头。


一、调查研究要深入群众……………………………………………… 105


二、调查研究要问计于民……………………………………………… 111


三、调查研究要不怕吃苦……………………………………………… 116


四、调查研究要放下架子……………………………………………… 118


五、调查研究要注重用数据说话……………………………………… 122


六、调查研究要坚持实事求是………………………………………… 128


 


第五戒  调研逻辑没理清………………………………………… 143


    有些领导干部下基层调研“人到心不到”,如葫芦“浮在上面”,眼不下看、畏惧麻烦。调研报告是调查研究成果的最终凝结与体现。有些领导干部开展调查研究,却“一调了之”,无法真正研究问题、分析风险、发现短板,从而提出真实可行、行之有效的对策。


一、用辩证思维提高调查研究的实效性……………………………… 145


二、用系统思维提高调查研究的全面性……………………………… 158


三、用底线思维提高调查研究的客观性……………………………… 162


四、用战略思维提高调查研究的战略性……………………………… 165


五、用历史思维提高调查研究的历史性……………………………… 168


 


第六戒  调研方式虚浮化…………………………………………… 171


    调研方式有文献调查法、会议调查法、试验调查法、问卷调查法等多种方式。但一段时间以来,有些领导干部调查研究背离初衷,落入“俗套”,日渐呈“虚浮化”。比如,把调研现场异化为“作秀场”,大搞垒“盆景”、摆“架子”、打“官腔”那一套;有些“坐着小车转、隔着玻璃看”,离群众看似近、实则远,走马观花一阵风。


一、文献调查法………………………………………………………… 173


二、会议调查法………………………………………………………… 178


三、试验调查法………………………………………………………… 185


四、问卷调查法………………………………………………………… 189


五、访谈调查法………………………………………………………… 195


六、观察调查法………………………………………………………… 201


七、蹲点调查法………………………………………………………… 206


八、典型调查法………………………………………………………… 213


九、网络调查法………………………………………………………… 220


 


第七戒  遥控调研要材料………………………………………… 225


    有些领导干部却投机取巧,出现了“遥控式”的调研歪风,把本该在田间地头、基层一线中的走访调查,弄成了办公室里下文件、做统计、写报告的“伪调研”,着实让调研扭曲变形,也引发了基层干部和群众的不满。


一、领导干部要亲自调查研究………………………………………… 227


二、要站稳人民群众的立场…………………………………………… 236


三、尊重人民群众的首创精神………………………………………… 242


四、不要秘书代笔……………………………………………………… 247


 


第八戒  撰写报告无章法&

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