靠谱（助你成为人群中的前5%，俞敏洪、樊登、李柘远诚意推荐，入选得到年度书单TOP10）

序言

多年来，我习惯记录心得。其中一条关于“靠谱”的解读意外地被知乎平台热转，魏玲女士读到后找我约稿。这就是本书的缘起。
我在答应出版本书后，写作陷入了三年的停顿。一方面固然与创业艰辛有关，但更主要的原因是虽然自己的职场生涯可以追溯到20余年前，思考和总结的素材有60万字之多，但我始终觉得积累得还不够多。决定重启本书的写作是2022年春节。在收到的诸多拜年短信中，有不少人提到我朋友圈的总结令他们受到启发。这些人所在行业跨度广阔，不乏知名企业家和职业经理人，也有独当一面的骨干、初入职场的员工，甚至有“00后”在校大学生。我突然觉得，如果我的这些总结，能够以图书的形式传播，影响更多的人，应当是我对家庭和企业责任之外的又一项具有积极意义的使命。
之所以产生使命意识，首先是因为我想到了自己的职业生涯：29岁时担任**网副总编辑，那时我主管的**博客，短时间内声名鹊起，早在十七年前，日活跃用户就创纪录地达到千万之巨；33岁应盛大创始人陈天桥的邀请南下上海，六年时间与同事们一起，实现了盛大文学营收数十倍的增长，成为当时中国*负盛名的文化品牌之一；2014年辞职创业，创办诸神联盟世界，出品或联合出品的电影、电视剧项目获得了不俗的市场表现，其中有两部电影得到了奥斯卡提名。
从二十多岁的职场打工新兵到大家口中有些资历的“明星员工”，从职业经理人到创业者，我迄今为止的人生跌宕起伏，有过高光时刻，当然也有过至暗时刻。有多少经验，就有多少教训。在过去多年的职场打拼和生活磨砺里，我曾碰过钉子，交过学费，我不但是时代变迁和风口更迭的观察者，更是一名体味过酸甜冷暖的亲历者。因此我觉得，比起大多数职场图书的创作者，我的每份喜悦，每次切肤之痛，都源自真实的体验。“纸上得来终觉浅”，唯有一次次的攀登与摔倒，才让我对人生有了更深邃的体会。如今，这些经历带来的思考，都毫无保留地以“干货”的形式呈现出来，希望对读者有益。
其次，不少职场图书追求结构化，偏重硬核理论，读者有时无法卒读，进而将书束之高阁。而本书的创作特点是：跨度较长，常常是某种场景下的具体思考，并在此后多年里被我不断反刍、修正和优化，呈现出场景化、碎片化的状态，相对而言，代入感较强，阅读和理解起来应该比较容易。但本书显然不是一杯让你即时享乐的奶茶，不是一块奖励给孩子的糖果；本书内容看似碎散，实则硬核。
*后，众所周知，成功和成长是两回事。成功是一城一池的得失，有周期性，有偶然性，也容易得而复失，而成长，则是从山底到山腰，又到山顶的过程，人一旦成长，就再无退步的可能。但从某种意义上讲，世俗的成功和公认的成长也许本质上是一回事：如何处理信息，如何决策，如何为机会画像，如何为风险画像，都关乎认知。而读什么样的书，交什么样的朋友，做一个什么样的人，是认知的成果，也是固化或进化认知的工具。世间万象，唯有认知*可贵。真相很残酷，成长很难，我无法告诉你有一种可以一劳永逸的方法，也无法告诉你人不需要努力就可以解决一切难题，也绝不相信说话做事有一个放之四海而皆准的标准答案。
因为工作经历，我见过无数极其优秀的人，他们的资质未必多么突出，但他们遇到的艰辛之多，他们付出的努力之多，远超常人。他们在同自我做斗争的时候，同样会有力不从心的时候，也常常陷入绝境。但他们不断学习，不断总结，没有被致命的打击伤害或击碎，不断形成自己的原则，心甘情愿地相信，身体力行地坚持。在他们的人生中，都有一次或几次在黑暗中被闪电划亮的时刻，如同盲人摸象——认知高的人，仅凭一只象腿，即可窥见一头大象的全貌。当我开始本书的创作后，我亲历的、见证的无数故事开始沉浮。作为一个近距离的观察者，他们可贵的经验也成了本书的一部分。
我将以上的思考成果，全部置于本书中，创业者、职业经理人、有志于成为骨干的人，以及所有绝不甘于“躺平”的打工人、期盼跨越式成长的大学生，如果你们能在本书的某一部分得到启发，我将感到十分荣幸。当本书即将付梓，一些重要的名字一一浮上心头。我要感谢我的父亲侯国衡，我的母亲赵蜀云，他们言传身教，告诉了我何谓责任感，又何谓爱，这是我成长中*重要的土壤，从这个意义而言，他们给了我世界上*好的教育。感谢我的研究生导师左东岭教授，感谢我的职场领路人——**新闻模式的缔造者陈彤先生、中国互联网*有远见的陈天桥先生。感谢我的所有投资人、我战无不胜的同事们，以及我的所有合作伙伴。多年来，你们赋予了我这个世界上*重要的东西，我希望自己一刻也不要辜负你们的信任。
感谢畅销书作家李柘远、韩浩月、李筱懿、艺术家冰逸博士，感谢王宁教授、孙莉莉和我所有的投资人，感谢潘良、周亚菲，他们对本书都提出了具体的意见和建议。

靠谱层次，决定了你的人生层次；靠谱程度，决定了你的人生高度
二十余年职业生涯的沉淀、观察风口更迭和时代变迁、亲历酸甜苦辣和人情冷暖
132个自我进阶和突围的独门秘籍
教你升职加薪、高效沟通、优质社交、突破职场瓶颈
俞敏洪、樊登、李柘远诚意推荐

侯小强
历任*浪副总编辑、起点中文网董事长、盛大文学首席执行官、金影科技董事长等职，先后被誉为中国社交媒体先驱、中国IP人。其拥有知识产权的所有IP均有不俗市场表现，并两获奥斯卡提名。先后获得中国版权产业风云人物，全国广播电视和网络视听行业领军人物，上海工商业领军人物、上海五四青年奖章，中关村文化产业新领军者，GQ杂志、新周刊、中国新闻周刊“年度影响力人物”，《财经周刊》《环球企业家》等杂志年度企业家等殊荣。

靠谱：成功的进阶方法论
靠谱，就是不断交付确定
如何通过面试快速找到合适的工作
找导师是初入职场的件事
进入职场，七问自己
认领工作任务时，需精准了解这三点
如何赢得上级信任
管理上级就是形成对上级的影响力
靠谱的人，总会被看见
如何向老板提升职加薪
给员工升职加薪要谨慎
老板想让我取代我的上级吗
年终奖金没有预期高怎么办
中层领导要上下兼容、左右协同
上级安排任务时必须要精确表达
员工消极怠工，领导该怎么办
如何看一个人可不可用
怎么看待“90”后、“00”后的员工
不要轻易跳槽
学会汇报坏消息
远离办公室政治
任何事情，都要有始有终
做正确的事情远比正确地做事更重要
管理要有理、有节、有利
什么样的人会成为优秀的管理者
保守秘密，是商业成功的关键
能一分钟完成的事，就马上去做
要花三分之一的时间在调查研究上
时间管理的九个原则
学会列清单
学会求助
学会远离六种人
减少抱怨
正确说话的十个技巧
学会有效沟通，换位思考
被批评的时候不过多解释
创业的十条认识
认知：人生的进阶法则
不断确立和进化的十二条人生原则
在不确定性的大雾里安全抵达目的地
变量思维
到底什么样的人容易成功
我理想的成功：敬天爱人、自利利他
不同的认知，会看到不同的风景
认知高的人，有八个特征
认知低的人，总是随机去抓救命稻草
不要和认知不同的人辩解
市场永远是正确的
做一个理性的感性主义者
做一个超级现实主义者
人生需要做好的五件事
人生的加减乘除
想“躺平”，要先想到梦醒之后
让人疲于奔命的“精益求精”
尽心尽力，对自己负责
什么是真正的能量
人生六力，一个都不能少
绝大多数事情可以通过谈判解决
同理心更高贵
恶意常常来自身边的人
人们总是在不安和不幸当中选择不幸
重复博弈中的善良
学会善良，但不要软弱
你无法对抗周期，但可以提升自己
要有能同时打赢两只怪兽的能力
每一个想要学习的念头，都是未来的你在向现在求救
逆境是人生的试金石
降外界龙，伏内心虎
告诉自己再坚持一天
明天会更好，是一种信念
永远不要嘲笑他人的梦想
三里之外有金山
成事：高手的能量法则
致“聪明人”
屡败屡战、终身成长的曾国藩
成长的路上，只有无尽的孤独
做高价值区的事，是成功的关键
你若勤勉，必将站在君王的面前
信息处理的八条原则
决策高手做容易的决策
要快速决策
要去现场决策
正确选择的对立面，往往是容易
高手的三种思维
和*流行的事物，保持高度紧密的连接
审美，不仅是天赋，更是训练的结果
情商是什么
学会讲故事
为自己拼尽全力，也希望所有人都好
真正优秀的人，常自以为非
成年人多考虑利害
接受不同观点，才能成长得更快
关注排行榜，但不迷信它
一根火柴可以轻易地烧掉一座宫殿
机会不只是概率
当市场悲观的时候
成为IP的关键，在于和用户建立情感连接
止损，而非挽回损失
内战外行，外战内行
想做的事情不仅要做成，而且要做到极致
追求头部、追求极致
学会画“象”
那些令人绝望的必然使你更强大
“钱”和“道”一样，可以为人所用，而不为人所有
如何花钱
人应该交的十二种朋友
提高自己日常生活的有效值
成为自己身体的专家
选择：人生是一场修行
世界上公平的事情，就是读书
日行一善
保持谦卑
学会感恩
练习打坐
我理解幸福有三个维度
不要慢待万事万物
人本质上是能量
人生觉醒，如西天取经
要接受大家对你的冷漠
不要永远深陷于一场大雪
真诚和善良可能是普通人的资源
所有付出的，都将以另外一种形式回来
和谐相处的秘密
永远不要立“人设”
如何面对毁谤
如何在情感危机中保持平静
如何面对多重危机的叠加
创业是一次奇妙的旅行
心态六种
一刻也不要耽误，尽快打赢战斗
走出原生家庭阴影，拥抱自己
接受生命中的不完美
正确的信仰
命运的选择在于自己
每个当下就是天堂
花有花的律令
尾声：
一些常识
后记：
付出足够密度的努力，就是你的荣耀时刻

靠谱层次，决定了你的人生层次；靠谱程度，决定了你的人生高度
二十余年职业生涯的沉淀、观察风口更迭和时代变迁、亲历酸甜苦辣和人情冷暖
132个自我进阶和突围的独门秘籍
教你升职加薪、高效沟通、优质社交、突破职场瓶颈
俞敏洪、樊登、李柘远诚意推荐

侯小强
历任*浪副总编辑、起点中文网董事长、盛大文学首席执行官、金影科技董事长等职，先后被誉为中国社交媒体先驱、中国IP人。其拥有知识产权的所有IP均有不俗市场表现，并两获奥斯卡提名。先后获得中国版权产业风云人物，全国广播电视和网络视听行业领军人物，上海工商业领军人物、上海五四青年奖章，中关村文化产业新领军者，GQ杂志、新周刊、中国新闻周刊“年度影响力人物”，《财经周刊》《环球企业家》等杂志年度企业家等殊荣。

在《靠谱》这本书里，侯小强用通俗易懂的语句和生动有趣的故事，来化解我们工作和生活中随处都有可能遇到的一个个小问题。随着时间的积累，用智慧和坚持把自己磨炼成一个“靠谱”的人。
——俞敏洪 新东方教育科技集团董事长

我们都希望遇见靠谱的客户，交到靠谱的朋友。那么，我们怎么成为靠谱的人呢？侯总在《靠谱》中分享了132个自我进阶的方法，助你实现突围，成为靠谱的人。
——樊登 樊登读书APP首席内容官

一时靠谱很容易，一直靠谱却很难，侯总就是那种靠谱到底的人。他的话有一股让人信服的力量，他的经验令人惊叹更值得借鉴。和他共事会进步很快，读他的书能重塑自我、蜕变成长。
——李柘远 畅销书作家、哈佛耶鲁双学霸