无边界职业

随着经济的发展和技术的进步，工作世界也在发生变化。人工智能技术的应用，旧职业的消亡和新兴职业的大量出现，加剧了人员流动，使人们开始跨越多种边界，职业生涯更加灵活和丰富。
    无边界职业生涯是在传统的职业成功标准之外，人们对职业发展和职业成功的一种新的界定形式，是在企业外部竞争日趋激烈，内部不确定性不断增加的情况下，个人职业生涯发展的另外一种方式

夏雪莹，高级人力资源管理师、人才测评师。著有《职工职业化训练》《做工作的主人：新员工职场进阶50讲》。

引　言

篇　未来全新的工作模式

个体成为职业生涯的主人  /  013

稳定职业越来越稀缺  /  014

要有危机意识  /  018

思考你具备哪些通用能力  /  020

你的专业技能在提升还是在退化  /  022

组合技能是加分项  /  024

第二职业可抵御风险  /  026

第二篇　重新定义职业成功

职业态度正在悄然改变  /  033

谁才是成功人士  /  035

几辈子的人生  /  038

破除年龄壁垒  /  040

多种尝试的可能性  /  044

零工经济的兴起  /  046

斜杠族  /  049

FIRE人士，自由选择的追求者  /  052

第三篇　无边界职业生涯的职业管理

我们为什么要工作  /  057

工作是该认真对待的一件事  /  059

对自己的能力边界有清晰的认知是降低试错成本的步  /  062

每个人都面临着失业的风险  /  065

了解职业偏好是发现自我的过程  /  069

自我评估为更加理性和自主的职业决策提供依据  /  071

关注职业长期发展  /  073

职业之外  /  076

第四篇　塑造个人品牌

敬业是建立个人品牌的根本  /  083

通过日常工作建立个人品牌  /  085

发现你的优势  /  087

定位是建立品牌的关键  /  089

外在形象是构成个人品牌的要素之一  /  091

提升专注力  /  094

体验  /  097

时间是特殊的一项资源  /  100

情商的高低和工作绩效呈正相关  /  102

接受职场压力并尝试驾驭它  /  105

人际关系紧张成为压力源之一  /  109

工作重要，健康问题亦不可忽视  /  111

第五篇　多样化的风险

开启多段式人生  /  119

老人做工，现实又无奈的选择  /  121

社会保险体系亟待完善  /  125

财务挑战  /  128

新职业不断涌现  /  132

工作方式发生变化  /  134

灵活性高是新就业形态的特点之一  /  136

机器会夺走你的工作吗  /  139

不同的声音  /  143

参考文献  /  148

随着经济的发展和技术的进步，工作世界也在发生变化。人工智能技术的应用，旧职业的消亡和新兴职业的大量出现，加剧了人员流动，使人们开始跨越多种边界，职业生涯更加灵活和丰富。
    无边界职业生涯是在传统的职业成功标准之外，人们对职业发展和职业成功的一种新的界定形式，是在企业外部竞争日趋激烈，内部不确定性不断增加的情况下，个人职业生涯发展的另外一种方式

夏雪莹，高级人力资源管理师、人才测评师。著有《职工职业化训练》《做工作的主人：新员工职场进阶50讲》。