职场新人快速崛起指南
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天津武清
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作者焦海利
出版社吉林出版集团股份有限公司
ISBN9787558152351
出版时间2018-10
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号25480702
上书时间2024-11-20
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商品详情
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导语摘要
本书针对很多公司里职场新人普遍存在的玩忽职守、做事了草、满腔抱怨、朝三暮四的现象，提出敬业是职场人士走向成功的金钥匙，而把工作做到专业就是成功。本书涉及员工自信心、忠心、责任心等普通员工应该具备的基本素养，指出职场新人只有用敬业的心，才能做好专业的事，才能快速成长，快速崛起。
作者简介
焦海利，资深编辑，担任过选题、文案策划，自由撰稿人。百分百善良，偶尔毒舌，有点儿八卦，勉强靠谱，写走心原创文字，与你分享生活感悟，文字散见各公众号及报刊杂志。保持一颗赤子之心，追求在梦想的路上。书写记事，只为求得内心的温润良善，敏锐地感知生命的意义。愿用走心又走肾、有温度又有态度的文字，邂逅每一个为梦想而认真生活的人。
目录
第一章 打造最好的自己
01 认识立体的自我
02 长得漂亮不如活得漂亮
03 自信可以创造奇迹
04 优秀是一种习惯
05 用知识武装自己
06 心有多大，舞台就有多大
第二章 寻找适合你的鞋子
01 目标就是你的方向
02 为自己的职业定位
03 盯住一个目标
04 梦想从脚边找
05 性格让你的位置更明确
06 发挥你优势的力量
07 选择比能力重要
08 用兴趣指引职业
09 狼桃没有毒
10 最大的冒险是“不冒险”
11 勇于向高难度挑战
12 机会就在你身边
13 眼光决定了你的未来
14 机会垂青有准备的人
15 不要让机会偷偷溜走
16 知识是你的私人财产
17 做一个勇于进取的人
第三章 忠诚，敬业的基础
01 忠诚是员工的职业道德
02 忠诚赢得信赖
03 忠诚比能力更重要
04 你是“跳蚤族”吗
05 公司的利益关系你的口袋
06 和公司同呼吸共命运
第四章 热忱，敬业的灵魂
01 感谢你的工作
02 越是抱怨，脚步越慢
03 激情是工作的灵魂
04 在工作中找快乐
05 热门不如乐门
06 跟工作谈恋爱
07 是你需要工作
第五章 敬业，是员工的基本素养
01 敬业是员工的基本素养
02 敬业的本质：视工作为天职
03 敬业的前提是爱岗一
04 对工作负责就是敬业
05 要勇于承担责任
06 尽职尽责是你的使命
07 不要为了薪水而工作
08 把工作当成事业
第六章 专注，就是敬业
内容摘要
本书针对很多公司里职场新人普遍存在的玩忽职守、做事了草、满腔抱怨、朝三暮四的现象，提出敬业是职场人士走向成功的金钥匙，而把工作做到专业就是成功。本书涉及员工自信心、忠心、责任心等普通员工应该具备的基本素养，指出职场新人只有用敬业的心，才能做好专业的事，才能快速成长，快速崛起。
主编推荐
焦海利，资深编辑，担任过选题、文案策划，自由撰稿人。百分百善良，偶尔毒舌，有点儿八卦，勉强靠谱，写走心原创文字，与你分享生活感悟，文字散见各公众号及报刊杂志。保持一颗赤子之心，追求在梦想的路上。书写记事，只为求得内心的温润良善，敏锐地感知生命的意义。愿用走心又走肾、有温度又有态度的文字，邂逅每一个为梦想而认真生活的人。
精彩内容
对于一台机器来说，构造和配置就决定了它的运行效率。要想知道这部机器性能如何，首先得了解它的构造。一个人犹如一台机器，现在和未来，我们的人生到底如何，需从认知自我开始。
认知自我，比如，我是谁？我的兴趣、性格、
能力、价值观是什么？我的资源有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？等等这些，都是需要了解的内容。
认知自我、评价自我非常重要。尤其在现在的社会背景下，很多年轻人正是由于不认识自己，不充分理解今天这个社会中的情况，就出现了两种情况。
其一，过分注重自己的不足和缺点，会产生灰心泄气、沮丧自卑的心理。这种人喜欢怨天尤人，不去奋斗，自生自灭。现实生活中一点点的挫折、
打击，都能让他们悲观、失望、苦恼，从而抱怨、
彷徨，把大好的时光白白浪费掉。
其二，过分夸大自己的能力和优点，产生沾沾自喜、盲目自大、盛气凌人的心理。这种人总以为自己才高八斗，学富五车，或仗着后台比较硬，或者年龄上的优势，在工作中、生活中锋芒毕露，自负清高。然而，最终他们总会被残酷的社会现实碰一鼻子灰。
所以，认知自己，就是对自己各方面有一个了解和正确的评价。对自己的能力、优势等个性品质，要进行实事求是的评价，不可过高也不可过低，这样才不会出现自负和自卑的心理，而成为上述两种人。
古人云：“人贵有自知之明。”这是说正确认识自己、评价自己的重要性，包括自己的文化和能力素质。从而给自己来个准确的定位，以发挥自己的优势和特长，在工作的时候就知道如何取长补短，将自己培养成为高素质的技能人才。
那么如何认知自己呢？这里有几个方法可供参
考。
首先，通过与同龄人比较，以客观的分数和成就为依据。就像在上学的时候一样，用分数或者其他能力比较自己与同学的差距。在社会上，为人处世能力、工作能力等，都是可以用来比较的，通过与身边人的比较，可以找到自己的位置。不过在比较的时候，要选择环境和心理条件相近的人，这样才较符合自己的实际水平和自己在群体中的位置。
虽然这种方式带有主观色彩，但也是一种常用方法。“以人为镜，可以正衣冠”，就是这个道理。
其次，与自己的期望相比较。自我期望是促使人类获得各种成就最重要的动因，也是我们所要达成的目标。在一定的时期内，我们都对自己某些方面有所要求，比如为人处世能力、工作技能，我们是否在时间期限内达到自己期望的效果呢？
再次，了解别人对自己的评价。人人都会通过
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