克服组织惯性 商业模式创新的实现路径
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江苏无锡
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作者廖素琴 著
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308244145
出版时间2023-11
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1203347840
上书时间2024-11-02
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商品详情
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作者简介
廖素琴，浙江工业大学管理学院副教授，管理学博士，主要研究方向为企业战略变革、技术创新管理、商业模式创新及企业领导行为，发表学术论文多篇。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究问题
第三节 研究思路和技术路线
第四节 研究内容与研究方法
第五节 可能的创新点
第二章 理论基础与文献综述
第一节 理论基础
第二节 相关研究综述
本章小结
第三章 分布式领导对商业模式创新的影响机制研究
第一节 理论基础与研究假设
第二节 研究设计
第三节 分析和结果
第四节 结论与讨论
第四章 开放式创新、组织敏捷性对商业模式创新的影响机制研究
第一节 理论基础与研究假设
第二节 组织敏捷性的中介作用
第三节 研究设计
……
内容摘要
《克服组织惯性：商业模式创新的实现路径》基于组织惯性的视角，引入领导实践模式、组织资源获取和能力整合各项因素，探究它们促进商业模式创新的具体机制及各因素之间的构型配置关系。首先，该书结合商业模式创新的现实与理论背景，提出该书的具体研究问题。其次，通过对国内外相关文献的梳理，确认该书的研究内容和具体逻辑：一是在对商业模式创新过程分析的基础上，找出商业模式创新的认知制约因素，并在此基础上，从认知惯性的视角上考察分布式领导实践模式对商业模式创新的作用与机制；二是进一步从组织内部资源有限性和路径依赖的角度探究开放式创新、组织敏捷性对商业模式创新的作用机理；三是采用模糊集定性对比分析法考察不同前因要素的配置组合对商业模式创新的影响机制。
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