权力与影响力
全新正版 急速发货
￥ 41.81 5.3折 ￥ 79 全新
库存116件
江苏无锡
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者[美]约翰·科特（John P. Kotter）
出版社机械工业出版社
ISBN9787111748731
出版时间2024-03
装帧平装
开本32开
定价79元
货号1203232088
上书时间2024-11-01
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 14小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
前 言<br />第一篇 管理和专业工作的变化<br />第 1 章 引 言 002<br />第 2 章 组织内部的多样性、互赖性和权力运转：超越幼稚与玩世不恭 014<br />第 3 章 领导的挑战：成功驾驭工作中的复杂局面 039<br />第二篇 工作中的关系<br />第 4 章 权力管辖范围之外的关系：在没有正式授权的情况下消除抵触，取得合作 068<br />第 5 章 下属关系：对复杂人际系统的依赖 097<br />第 6 章 上司关系：“管理”你的上司 121<br />第三篇 领导周期<br />第 7 章 职业生涯初期：建立适当的权力基础 148<br />第 8 章 职业生涯中期：善用而不滥用权力 176<br />第 9 章 职业生涯晚期：大方让权 198<br />第四篇启示录<br />第 10 章 提高个人工作成效：部分建议 216<br />第 11 章 领导即社会资本：未来之路 235<br />致 谢<br />注 释<br />参考文献<br />译者后记
内容摘要
经济和社会的变化使人们的差异性和互赖性达到了靠前的程度，仅仅依靠领导下达命令、员工服从命令已经不能完成工作。在这种情况下，不论是中高层管理人员还是专业人员，想做好工作，就必须处理好三大关系，得到他人的协助。这个过程既需要自身拥有权力，又需要彰显个人的影响力。
本书深入探讨了：
?如何有效、负责地处理好工作中日常需要处理的三大关系
?管理者在职业初期、中期、晚期要面临的挑战和问题的解决方案
?如何提高个人工作成效
?企业如何大量培养能够胜任管理工作的人才
主编推荐
重量权威约翰·科特的领导力指南
10年的研究成果
帮助人们有效、负责地处理好与外部人员、下属、上司的三大关系
不被官僚主义、本位主义和权力斗争绊住前进的脚步
在职场不同阶段从容应对挑战、逐级提升影响力
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价