社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究
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作者刘艳巧
出版社科学出版社
ISBN9787030672681
出版时间2021-07
装帧平装
开本其他
定价86元
货号1202449421
上书时间2024-10-27
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商品详情
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目录
章 绪论 1
节 现实背景及理论进展 1
第二节 本书主要内容 4
第二章 社会资本及相关研究 8
节 社会资本内涵界定 8
第二节 社会资本的相关研究 12
第三节 团队社会资本的相关研究 17
第三章 知识吸收能力及相关研究 23
节 知识吸收能力的内涵 23
第二节 知识吸收能力的相关研究 28
第三节 团队知识吸收能力的相关研究 33
第四章 团队绩效的内涵及测量工具 36
节 科研团队的界定及团队绩效内涵 36
第二节 团队绩效的测量工具 38
第五章 理论基础与研究设计 41
节 理论基础和概念模型 41
第二节 变量的研究维度 43
第三节 主要研究假设 52
第四节 测量工具 55
第六章 变量测量及量表的信效度分析 65
节 量表回收情况汇总及样本数据特征的描述 65
第二节 团队内社会资本的测量模型效度和信度 71
第三节 团队外社会资本的测量模型效度和信度 79
第四节 知识吸收能力的测量模型的效度和信度 82
第五节 团队绩效的测量模型的效度和信度 86
第七章 变量交互影响的验证 89
节 团队内社会资本与知识吸收能力的关系 89
第二节 团队外社会资本与知识吸收能力的关系 102
第三节 知识吸收能力与团队绩效的关系 107
第四节 团队内、外社会资本对团队绩效的影响 112
第五节 知识吸收能力在团队社会资本与团队绩效间的中介作用 115
第八章 社会资本、知识吸收能力与团队绩效的关系 120
节 社会资本、知识吸收能力与团队绩效关系汇总 120
第二节 学术环境的重要性：团队内、外社会资本的作用 122
第三节 学术能力的重要性：知识吸收能力的作用 125
第九章 结束语 128
参考文献 133
附录 调查问卷 142
内容摘要
高校科研团队在提升高校创新能力方面发挥着重要作用，实践中各高校纷纷出台一系列措施推进科研团队的建设，但效果有待提升。《社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究》以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导，以团队社会情境—过程视角的知识吸收能力—团队绩效为研究主线，建立了社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响的概念模型，社会资本表现为团队学术环境，知识吸收能力表现为团队学术能力，研究表明：科研团队的学术环境对团队绩效的影响是通过团队学术能力发生的。本书为科研团队营造积极的学术环境和提升知识吸收能力提供了有针对性的建议。本书以理论性和实践性的有效统一为特点，研究结论可用于指导高校科研团队的管理实践。本书适合高校管理者、科研团队成员及团队管理者阅读。
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