企业社会责任测量与评价
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江苏无锡
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作者骆南峰 著
出版社经济管理出版社
ISBN9787509651285
出版时间2017-05
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1201564375
上书时间2024-10-26
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商品详情
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作者简介
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院讲师，于澳大利亚新南威尔士大学获得管理学博士学位。主要研究方向为企业社会责任、组织理论和战略人力资源管理。参与企业社会责任相关重量课题一项，省部级课题两项。其研究成果发表在《经济管理》等靠前外学术期刊。
目录
第1章绪论
第2章文献综述
第3章研究方法
第4章整体评价型企业社会责任测量与评价方法
第5章以Carroll四维度为基础的企业社会责任测量与评价方法
第6章以利益相关者为框架的企业社会责任测量与评价方法
第7章以“利益相关者加管理”为框架的企业社会责任测量方法
第8章以经济、环境和社会责任三维度为框架的企业社会责任测量与评价方法
第9章以环境、社会和治理三维度为框架的企业社会责任评价方法
第10章以社会责任主题为框架的企业社会责任测量与评价方法
第11章以企业社会绩效三维度为框架的企业社会责任测量与评价方法
第12章混合型企业社会责任测量与评价方法
第13章“细分加总体型”企业社会责任测量方法
第14章实验研究中对企业社会责任的“测量
第15章对现有企业社会责任测量与评价方法的综合评价
第16章讨论
参考文献
后记
内容摘要
企业社会责任正日益受到学术界、实践界和政策制定者的广泛关注。而对企业社会责任的评估和测量是推动企业社会责任发展的重要力量。它是相关实证性学术研究的基础，是企业自我评估履行社会责任状况的工具，也是政府和公众对企业进行外部评价的一个重要手段。本书通过对企业社会责任领域大量的中外文献资料的检索和梳理，详细回顾了靠前外现有的企业社会责任的代表性评价与测量方法，并进一步深入评论其优势与不足。
本书首先通过挖掘各种评价与测量方法背后的理论基础，识别出企业社会责任的测量方法的主要类型，并着重阐述了依据Carroll四维度、利益相关者框架、经济-社会-环境三维框架以及综合评价等类型的理论内涵。在此基础上，本书详尽描述了每个代表性测量方法的维度和指标等关键信息，标明了现有的信度和效度检验结果，并简要介绍了各测量方法在学术研究和社会活动中的应用情况。很后，本书从测量模型选择、信度与效度评价、模型简洁性、一般化与情景化等方面入手，对现有的企业社会责任评价与测量方法进行深入评述，总结了已经取得的关键成果，指出现有评价与测量方法的不足之处，并进一步提出未来应该重点关注的研究方向。
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