全国高职高专教育规划教材：绩效与薪酬管理（第2版）

图书标准信息

• 作者 袁圣东 编
• 出版社 高等教育出版社
• 出版时间 2012-05
• 版次 2
• ISBN 9787040340280
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 317页
• 字数 440千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

为适应社会发展的需要，为更好地解决绩效与薪酬管理中遇到的问题，在基本保持原有写作结构和风格不变的情况下，根据《绩效与薪酬管理》在高等职业技术院校中使用的反馈，我们对《全国高职高专教育规划教材：绩效与薪酬管理（第2版）》的部分内容进行了修改，增加了一些最新的内容和案例。

【目录】

第一章工作分析与评价
第一节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节工作说明书和任职说明书的编写
第四节工作设计
第五节工作评价
第六节定员管理

第二章绩效
第一节绩效的概念
第二节绩效指标和绩效标准的设计
第三节绩效的控制与改进

第三章绩效考核
第一节绩效考核概述
第二节绩效考核的基本方法
第三节影响绩效考核效果的因素

第四章系统的绩效考核技术
第一节360度考核
第二节关键绩效指标法（KPI）
第三节平衡记分卡（BSC）

第五章绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效管理的基本流程
第三节改进绩效的流程和方法

第六章薪酬管理
第一节薪酬及其相关的基本概念
第二节薪酬管理中的基本问题
第三节构造战略导向型的薪酬管理体系

第七章薪酬体系
第一节职位薪酬体系的建立
第二节能力薪酬体系的建立
第三节确定薪酬体系应注意的问题

第八章薪酬制度的设计
第一节企业薪酬制度设计的基本原则
第二节薪酬分配制度的框架构成与设计程序
第三节现代企业薪酬分配制度的基本内容和特征

第九章常见的几种薪酬制度
第一节岗位工资制
第二节年薪制
第三节工资支付制度

第十章员工福利概述
第一节员工福利的发展历程
第二节员工福利的构成
第三节员工福利的规划与管理

第十一章常见的员工福利方案
第一节基本社会保险
第二节企业年金
第三节住房公积金
第四节健康保险
第五节其他福利形式

第十二章人工成本管理
第一节人工成本管理概述
第二节人工成本分析概述
参考文献