4×领导法与企业目标

图书标准信息

• 作者 [美]布拉德肖 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2000-01
• 版次 1
• ISBN 9787111076476
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 309页

【内容简介】

这是一本有关组织高级领导者应考虑什么问题、做什么事情及其原因的书。组织的领导者不同于管理者，他们往往着眼于确定组织的核心标识和发展方向。一切组织中均存在资产、人员、组织、系统四个基本构成部分，高级领导者通过操纵这四个部分，可以有效地增强组织活力，带领组织向自己希望的方向发展。本书见解独到、实用性强，对组织高层领导者以及正朝这一阶层努力的管理人员具有极高的参考价值。

【目录】

第一部分  组织的目标--交易第1章 商业的目标第2章 投资、投机和其他交易第3章 目标和焦点：我们究竟为什么这么做第4章 模型与时尚第二部分  战略标识与四个变革杠杆第5章 资产第6章 组织第7章 人员第8章 系统第三部分  自尊的管理第9章 成就第10章 认同与受到重视第11章 权力、控制、影响力第12章 确认信念与价值观第四部分  顾客--一切的要点第13章 顾客的需求和需要第14章 希望和恐惧第15章 益处与附加价值第16章 满意度和供应商第17章 结束语