家族企业薪酬
￥ 23.76 4.1折 ￥ 58 九五品
仅1件
作者(美)克雷格·E.阿伦诺夫,S史蒂芬·L.麦克卢尔),约翰·
出版社电子工业出版社
ISBN9787121310737
出版时间2017-05
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数204页
字数99999千字
定价58元
上书时间2024-08-16
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:家族企业薪酬
定价：58.00元
作者:(美)克雷格·E.阿伦诺夫,S史蒂芬·L.麦克卢尔),约翰·L.沃德
出版社：电子工业出版社
出版日期：2017-05-01
ISBN：9787121310737
字数：125000
页码：204
版次：1
装帧：精装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
对家族企业来说，薪酬问题变得更私人，如何正确、有效地处理，对家族来说非常重要
内容提要
薪酬是企业中被讨论很多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答了家族企业中给家族成员什么样的薪酬是公平的、如何确定给孩子的恰当薪酬是多少、应该给股东的薪酬是多少等系列重要的问题。薪酬是否公平关系到工作的积极性，成员之间的关系。本书帮助家族企业主正确、有效地处理薪酬问题。内容短小精炼，知识符合家族（企业）管理实践的需求，包含国外有名家族企业的实践案例，是家族企业专家长达几十年的经验和智慧总结。
目录
章 引言第2章 薪酬理念第3章 薪酬设计第4章 家族企业中特殊的薪酬问题第5章 应对挑战第6章 建立信任第7章 使家族成员的期望与家族理念保持一致第8章 结语附录A 董事会家族成员薪酬及就业委员会章程
作者介绍
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价