管理者最容易犯的108个错误

图书标准信息

• 作者 白山 著
• 出版社 北京工业大学出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787563925872
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 256页
• 字数 254千字

【内容简介】

每个管理者或多或少都犯过一些错误。工作中出现错误是在所难免的，然而，假如管理者能有所借鉴，有所预知，知道哪里该深，哪里该浅，那么，迈出的脚步就一定会更慎重些、踏实些、稳妥些，一些错误也就不会发生。
《管理者最容易犯的108个错误》没有深奥的理论，而是在剖析和归纳中，提出管理工作经常面临的一些问题，以及一些容易犯错之处，并尝试寻找具体有效的解决之道，实实在在地教你一些灵活机动、不拘一格的管理方法。《管理者最容易犯的108个错误》将告诉你如何恰如其分地展示自己的领导才能，用好手中的权力；如何赢得下属的合作和信赖，创造出色的业绩；如何运用先进的管理方法，提高工作效率。

【目录】

第一章计划不周：目标模糊，方向迷失
错误1盲目求发展壮大，缺少竞争力产品
错误2经费开支少预算，现金调度常断流
错误3不明情况瞎指挥，计划目标太随意
错误4经营面前求侥幸，危机面前无对策
错误5盲目创新求变化，浪费资源无成效
错误6整体目标不明确，管理混乱无秩序
错误7盲骑瞎马夜临池，决策无效调研少
错误8准备不足便上场，手忙脚乱难收场
错误9工作计划不周详，缺乏条理忙而盲
错误10不能掌控好主次，白白地浪费时间
错误11忽略跟进与监控，导致结果出偏差

第二章管理混乱：协调不当，职责不清
错误12角色错位难约束，职务混乱责难清
错误13事事亲为才放心，劳心劳力成果微
错误14件件插手才安心，下属能力难发挥
错误15上下关系过亲密，引火自焚伤自身
错误16处罚不公夹私情，祸根早种私害公
错误17人才搭配不和谐，组合不当引内耗
错误18很少走进下属中，不能有效见问题
错误19经常性越级指挥，中层管理同虚设
错误20不注重团队合作，员工缺乏凝聚力
错误21制度执行因人论，打破正常的秩序
错误22上下协调不做好，只能两头皆受气

第三章执行不力：机械刻板，不与时俱进
错误23按传统经验行事，不理环境的改变
错误24不懂充电和学习，被竞争对手超过
错误25鹦鹉学舌跟风走，缺少特色难生存
错误26忽视信息的收集，外界变化难早知
错误27安于现状且自满，落后他人遭淘汰
错误28惯性思维不突破，不求自省难进步
错误29不在其位谋其政，徒增抱怨与反感
错误30规章制度过严厉，上下之间渐疏远
错误31过度追求太完美，耗时耗力却无功
错误32按老经验去办事，跟不上时代步伐
错误33面对危机丧信心，自己让自己跌倒
错误34委派任务无规划，企业运作一团糟

第四章吹毛求疵：任人唯亲，片面看人
错误35为求放心用嫡亲，家族企业难做大
错误36错把员工当长工，不得人心被架空
错误37识才片面不公正，浪费了人力资源
错误38一次过错定前程，放着人才不去用
错误39对待员工欠公正，企业内部难和睦
错误40面对员工少真诚，难有忠诚的下属
错误41用有色眼镜看人，埋没人才误工作
错误42不注重员工感受，员工纷纷都离去
错误43只信外来的和尚，庙内和尚都忘光
错误44对下属要求苛刻，高压激发起反抗
错误45看不到员工忧虑，员工难安心工作

第五章固执己见：只相信自己的直觉
错误46看不清自身能力，疯狂冒险损失重
错误47狂妄自大任我行，员工倒戈成仇人
错误48一味排斥反意见，一言堂下多失败
错误49夜郎自大目无人，盲目骄傲惹反感
错误50主观臆断急求成，一意孤行酿苦酒
错误51意气用事孤注掷，事业毁于情绪中
错误52小肚鸡肠易多心，用人疑人抓小辫
错误53拿着鸡毛当令旗，乱使权力失威信

第六章轻重不分：捡了芝麻丢了西瓜
错误54轻视对手与竞争，丧失先机受牵制
错误55见识超人胆识小，祈求稳定发展缓
错误56恶性竞争图独霸，发展速度受限制
错误57缺乏社会责任感，昙花一现终失败
错误58只想打鱼不结网，竹篮打水一场空
错误59人一发达就忘本，众叛亲离成寡人
错误60公物私用无顾忌，占小便宜吃大亏
错误61盲目冒进急功利，脱离实际陷困境
错误62杀鸡取卵目光短，贪小失大做不长
错误63潜在联系看不见，袖手旁观受牵连

第七章纸上谈兵：美好蓝图不行动
错误64面对机会无意识，任由机遇擦身过
错误65犹豫不决难决断，一再拖延错良机
错误66有梦想而无行动，天才难敌惰性强
错误67目标再好无执行，成功之梦难企及
错误68行动拖拉成习惯，苦闷只因失斗志
错误69崇尚空谈不务实，管理混乱效率低
错误70拖拉时间失机遇，成功与你难相遇
错误71工作不实浮面上，总把成绩挂嘴边

第八章专横跋扈：不能让下属心服口服
错误72语言粗鲁无口德，下属怎能不拆桥
错误73脾气暴躁难自控，让下属不敢接近
错误74不问缘由先处罚，员工委屈心不平
错误75自我角度看问题，处理矛盾致激化
错误76面对冲突不自制，矛盾激化难调停
错误77受下属情绪影响，矛盾激化难调和
错误78批评言语无顾忌，让下属走向对立
错误79自我能力不提高，影响威信难树立
错误80企业文化胡乱建，口号洗脑长不了

第九章浮躁失信：心急难吃热豆腐
错误81语言行动出入大，不讲信用难成功
错误82不注重人才培养，人才饥荒不奇怪
错误83不能坚持到最后，困难面前失信心
错误84忽略工作小细节，少个钉子输比赛
错误85易被胜利冲昏头，一味求大终失败
错误86总把问题复杂化，自我束缚难突破
错误87头脑发热定决策，空想使人入深渊
错误88浮躁欲速则不达，心急难吃热豆腐
错误89航向轻易做改变，商海最忌航线偏
错误90肆意炒作求轰动，巷子不深酒难香

第十章忽略沟通：下情不传，上情难达
错误91你对员工留一手，员工对你隐能力
错误92横向沟通不做好，人际关系生危机
错误93忽视下属好建议，小错不断大错多
错误94吝于赞美话不到，员工工作兴不高
错误95说话不经多考虑，伤害他人不利己
错误96施令发号不明确，下属执行难到位
错误97公司财务盖面纱，难怪财务变财误
错误98无用会议大而空，销蚀激情添烦闷

第十一章贪图享乐：身不正则影子歪
错误99穷打官腔胡摆谱，一时享乐长久恨
错误100上梁不正下梁歪，别怪员工难管理
错误101自我形象不维护，小小弱点威信无
错误102自身工作无热情，团队士气难高涨
错误103有才无德人品低，离心离德员工去
错误104错误面前找理由，还会再次栽跟头
错误105异性交往无距离，毁尽名誉失前程
错误106穿着打扮太随意，形象销蚀吞能力
错误107沉迷赌博找刺激，荒废事业输家底
错误108私欲太盛贪享受，终有一天进牢房