广东公务员考试：全真面试教程（2012中公版）

图书标准信息

• 作者 中公教育广东公务员考试研究院 编
• 出版社 人民日报出版社
• 出版时间 2011-08
• 版次 1
• ISBN 9787802086623
• 定价 50.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 302页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

中公教育作为公职类考试研究与辅导的开创者和引领者，十二年来，不断深入研究考试，坚持自主研发。中公版图书内容与考试高度吻合，命中率极高，帮助数百万考生实现了公职梦想。

【目录】

前言
第一篇广东省公务员面试指南
第一章全面解析广东省公务员面试
第一节广东省公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试人数的确定
四、面试成绩
五、面试方法
六、面试程序
七、面试考官
八、面试新举措
九、广州、深圳面试政策的地方特色
第二节广东省公务员面试真题分析
一、题型统计
二、命制规律
三、广州与深圳地方特色
第三节2012年广东省公务员面试趋势预测
一、面试形式仍将以结构化面试为主、无领导小组讨论为辅
二、试题数量控制在四道左右
三、试题题型基本稳定
四、更加贴近地方特色
五、社会热点问题热度不减

第二章公务员面试理论
第一节公务员面试理论政策解读
一、公务员面试概念
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试形式
四、公务员面试的测评要素解读
五、公务员面试应答原则
六、公务员的基本胜任特征
七、国家公务员通用能力标准
第二节结构化面试理论概述
一、结构化面试的概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第三节无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第四节情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话题型精解
第五节心理素质测评概述
一、心理素质测评的概念
二、心理素质测评的种类
三、心理素质测评试题介绍
四、心理素质测评备考策略
五、心理素质测评答题技巧

第二篇结构化面试
第一章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
……

第二章情境应变题
第三章人际交往意识与技巧题
第四章计划组织协调题
第五章求职动机与拟任职位匹配性题
第六章材料题
第七章其他形式新颖题型

第三篇无领导小组讨论
第一章无领导小组讨论题型精解
第二章无领导小组高分策略
第三章考场经典案例点评
第四章无领导小组面试真题专家详解

第四篇面试技巧全攻略
第一章面试准备技巧
第二章面试实战攻略

第五篇广东省公务员面试热点
第一章广东省情及最新政策介绍
第二章面试最新热点精要

第六篇广东省历年公务员面试真题及全真模拟试题
第一章2011年广东省公务员面试真题专家详解
第二章2010年广东省公务员面试真题专家详解
第三章2012年广东省公务员面试全真模拟试题

2012年广东省公务员面试课程体系
中公教育·全国分校一览表