薪酬管理陈国海罗国栋
9787302547303
￥ 20.05 九品
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江西吉安
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作者陈国海
出版社清华大学出版社
ISBN9787302547303
出版时间2016-01
装帧平装
开本暂无
货号699102285565
上书时间2023-04-15
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本店均为正版二手书现货 八成新左右 择优发货 注：二手书默认不含光盘 小册子 码 习题册等附件基本信息书名 ：薪酬管理 9787302547303定价：35.0作者：陈国海 罗国栋 刘晓琴出版社：清华大学出版社出版时间：2020-04ISBN：9787302547303页数：暂无页数信息目 录：第一章
薪酬管理概论
1
第一节
薪酬概述
2
第二节
薪酬管理概述
9
第三节
薪酬管理理论概述
15
第四节
薪酬管理发展趋势
21
第二章
战略性薪酬管理
33
第一节
战略性薪酬管理概述
35
第二节
薪酬战略的匹配性
45
第三节
薪酬战略的演进
48
第三章
基本工资管理
64
第一节
基本工资管理概述
65
第二节
基于职位的薪酬体系
71
第三节
基于能力的薪酬体系
82
第四节
基于绩效的薪酬体系
88
第四章
薪酬水平管理
98
第一节
薪酬水平概述
99
第二节
影响薪酬水平决策的主要因素
111
第三节
薪酬水平的市场调查
118
第五章
薪酬结构管理
132
第一节
薪酬结构概述
133
第二节
薪酬结构的作用与影响因素
142
第三节
薪酬结构的设计与管理
148
第六章
宽带薪酬管理
160
第一节
宽带薪酬概述
161
第二节
宽带薪酬的设计
167
第三节
宽带薪酬在我国的实施与管理
178
第七章
奖励性薪酬管理
190
第一节
奖励性薪酬概述
191
第二节
个人激励计划
194
第三节
团队激励计划
205
第四节
企业激励计划
212
第八章
员工福利管理
225
第一节
员工福利概述
227
第二节
员工福利的类别
233
第三节
员工福利的管理与规划
247
第九章
特殊群体薪酬管理
262
第一节
特殊薪酬管理概述
263
第二节
特殊群体的薪酬管理
265
第十章
薪酬体系的运行与管理
294
第一节
薪酬预算
295
第二节
薪酬控制
307
第三节
薪酬沟通
314
第十一章
薪酬管理法律法规
326
第一节
我国薪酬管理法律法规概述
327
第二节
我国有关工资的法律规定
331
第三节
我国有关社保的法律规定
341
第四节
我国有关住房公积金的法律规定
353
第五节
我国个人所得税和经济补偿的相关法规
358
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