双面神绩效管理系统

图书标准信息

• 作者 沃纳
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2003-09
• 版次 1
• ISBN 9787505390201
• 定价 108.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 202页
• 字数 635千字

【内容简介】

　　 双面神（Janus）,古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既既看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性：如组织与个人、领导与被领导、控制与激励。本书所建立的绩效管理系统是一套基于管理实践的、可具体操作的工具系统。能够对人力资源管理部门以及各个业务部门提供全面的高绩效管理解决方案，对员工进行全方位、全过程跟踪与考核管理， 并切实地帮助企业构建高效的绩效管理平台，全面推动企业绩效管理革新和企业人力资源管理平台的升级！

【目录】

第1卷 绩效管理

  模块1 双面神绩效管理系统导言

  模块2 绩效管理中的主动性

  模块3 确立绩效目标

  模块4 提供和接收绩效反馈

  模块5 指导取得卓越的绩效

  模块6 绩效改进讨论

  模块7 处理不良绩效

  附录A

第2卷 绩效评估与开发

  模块8 周期末绩效评估

  模块9 职业生涯规划和开发

  模块10 行动计划

第3卷 绩效素质

  模块11 绩效素质