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企业文化学概论

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作者黄河涛、田利民 主编

出版社中国劳动社会保障出版社

出版时间2006

货号12-3-2-26

上书时间2022-01-12

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图书标准信息
  • 作者 黄河涛、田利民 主编
  • 出版社 中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间 2006
  • ISBN 9787504549167
  • 定价 30.00元
  • 装帧 线装
  • 开本 24cm
  • 页数 332页
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
本教材共分9章,内容包括:企业文化学导论、企业文化的基本理论原理、企业文化的基本理论体系、企业文化的传播体系、企业文化的生成与发展规律、企业文化建设等。
【目录】
 *
*章 企业文化学导论
 *节 企业文化是企业管理发展的新阶段
 一、日本经济的冲击
 二、美国管理理论的反思与调整
 三、中国企业面对市场经济的考量
 四、跨国公司资本扩张的文化策略
 第二节 企业文化理论的形成与发展
 一、古典管理理论与泰勒的探索
 二、人际关系学说与行为科学理论
 三、现代管理理论的“丛林”
 四、企业文化理论的形成
 五、当代管理思想:学习型组织、企业再造和六“西格玛”理论
 第三节 企业文化在企业发展中的作用
 一、企业文化能促进企业可持续发展
 二、企业文化能增强企业核心竞争力
 三、良好的企业文化能网罗人才、吸引人才
 四、利用企业文化无形资产盘活有形资产
 本章小结
 复习思考题
第二章 企业文化的基本理论原理
 *节 企业文化的概念及特征
 一、企业文化的概念
 二、企业文化的结构
 三、企业文化的特征
 四、企业文化学与其他相关学科的关联
 第二节 企业文化的功能
 一、积极功能
 二、消极功能
 第三节 企业文化的类型
 一、国外学者对企业文化类型的划分
 二、国内学者对企业文化的划分
 三、本书对企业文化的分类
 本章小结
 复习思考题
第三章 企业文化的基本理论体系
 *节 企业精神
 一、企业精神的内涵及作用
 二、企业精神的培育
 三、企业精神的语言表达
 第二节 企业价值观
 一、企业价值观的内涵及作用
 二、企业价值观体系
 三、企业价值观的修正
 第三节 企业道德
 一、企业道德的内涵及特征
 二、企业道德原则
 三、企业道德的培育
 本章小结
 复习思考题
第四章 企业文化的传播体系
 *节 企业文化传播主体
 一、企业家在企业文化传播中的地位和作用
 二、企业员工在企业文化传播中的地位和作用
 三、企业英雄在企业文化传播中的地位和作用
 第二节 企业礼仪
 一、企业礼仪的构成要素
 二、企业礼仪的功能和作用
 三、企业礼仪文化建设
 第三节 企业文化网络
 一、企业文化传播渠道
 二、企业文化网络
 三、企业文化网络的管理
 本章小结
 复习思考题
第五章 企业文化的生成与发展规律
 *节 企业文化的生成
 一、西方管理理论中关于企业文化生成的论述
 二、企业文化生成中积累与领导的因素
 三、企业文化生成的一般模式
 第二节 企业文化的变革
 一、企业文化变革的含义
 二、企业文化认识误区与变革的时机
 三、企业文化变革的管理
 四、企业文化变革的方式
 第三节 企业文化的冲突
 一、企业文化冲突的含义
 二、企业文化冲突的类型和表现形式
 三、企业文化识别与整合
 本章小结
 复习思考题
第六章 企业文化的建设
 *节 企业文化建设的环境因素
 一、企业文化建设的经济环境因素
 二、企业文化建设的社会环境因素
 三、企业文化建设的政治法律环境因素
 四、企业文化建设的科学技术环境因素
 第二节 企业文化建设的阻力因素
 一、企业文化建设的个体阻力
 二、企业文化建设的组织阻力
 三、企业文化建设的文化理念阻力
 第三节 企业文化的建设过程
 一、企业文化建设的发起者——企业家
 二、企业文化实施的保障——企业制度
 三、从制度到习惯——企业文化落地
 第四节 企业文化建设的关键步骤
 一、调查分析阶段
 二、总体规划阶段
 三、实验、实施与传播阶段
 四、评估调整阶段
 本章小结
 复习思考题
第七章 企业文化建设中的CIS战略
 *节 CIS战略
 一、CIS战略基本概念
 二、CIS的*新发展:从CIS到CS、CM
 三、导入CIS应遵循的原则
 第二节 企业理念识别(MI)设计
 一、企业理念识别的含义
 二、企业理念设计的内容
 三、企业理念设计程序
 第三节 企业行为识别(BI)设计
 一、企业行为识别的含义
 二、企业内部行为设计
 三、企业外部行为设计
 第四节 企业视觉识别(VI)设计
 一、企业视觉识别的含义
 二、企业标识设计
 三、企业标准字设计
 四、企业标准色设计
 第五节 企业形象战略策划实际操作
 一、企业导入CIS的实际工作步骤
 二、企业形象的实态调查
 三、问题诊断与报告形成
 四、CIS的全面落实
 本章小结
 复习思考题
 案例讨论1
 案例讨论2
第八章 企业文化的比较研究
 *节 日本企业文化
 一、日本企业文化的形成
 二、日本企业文化的特征
 三、日本企业的经营理念
 第二节 美国企业文化
 一、美国民族精神对企业价值观的影响
 二、美国企业的经营理念
 三、美国企业文化的特征
 第三节 德国企业文化
 一、德国企业管理的特色
 二、德国企业的经营理念
 三、德国企业文化的特征
 第四节 中国特色的企业文化
 一、中华民族精神
 二、中国企业文化的特征
 三、发展中的中国企业文化
 本章小结
 复习思考题
第九章 案例分析
 案例一 中国移动文化:从优秀到卓越的跨越
 案例二 莱钢创建学习型企业文化的探索
 案例三 同仁堂企业文化的传承与创新
 案例四 联想的资产重组与企业文化变革
主要参考文献

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