前言
人应该怎样活着,人生的目的到底是什么?当有人问稻盛和夫“人为什么来到这个世上”时,他毫不夸耀地回答:“是为了比出生时有一点点的进步,或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”
人生在世,直到临终咽气的那一刻为止,都是在体验各种各样的苦和乐,在幸与不幸的浪潮冲刷中,不屈不挠地努力活着,我们应把这个过程当作一场修行,不断提升自己的人格,砥砺自己的灵魂。
具体怎么做才能砥砺人格,磨炼精神呢?是否需要身居山中或逆流搏击等特别的修行呢?稻盛和夫认为,人生的修行并不需要脱离世俗社会,一心扑在工作上是*重要的。专心致志于眼前所从事的工作,是提高自我身心修养、磨砺人格的*重要、*有效的方法。通过每天辛勤的工作,就一定能在形成高尚人格的同时获得一个美好的人生。
不少世间少有的英才,由于没有崇高的精神而误入歧途。在风云变幻的商业世界中,他们经营企业一切以自我为中心,唯利是图,抛弃了做人的伦理道德,不顾影响,不讲诚信,*后在没有目标、没有底线、没有价值的人生中迷失。这些聪明而又有才华的人为什么反而不能取得成功呢?有才华的人过于相信自己的实力,往往容易向错误方向发展,这样的人,即使凭其才智成功一次,但过分依赖才智、缺乏道德约束终将走上失败的歧途。
如何才能找到正确的方向呢?那就必须先找到做人的准则。做人的准则正确与否,是决定一个人一生能否成功的关键。这是类似父母给子女言传身教的简单而朴素的教导,是人类自古培养起来的伦理和道德。
京瓷公司是稻盛和夫27 岁时和友人一起创办的,那时的稻盛可以说是经营的门外汉,缺乏经营的谋略和经验。怎样做才能使公司经营顺利,当时所有人都无计可施、束手无策。稻盛的做法很简单:下定决心坚持正确的做人准则,用正确的方法做正确的事。
也就是说,不许撒谎、不许给他人添麻烦、要正直、不得贪得无厌、不许只考虑个人的利益等等,这些任何人在孩提时代都曾经受到过的教育——却随着长大成人逐渐遗忘的单纯的规范,稻盛把它们作为经营的方针,作为必须遵守的判断标准。凭着这些简单的准则,京瓷*终成为了世界*的陶瓷公司。
在稻盛和夫眼中,做企业就是做人,或者说人生和经营是相通的。企业的命运就是个人的命运,保持怎样的想法就有怎样的结果。树立超乎常人的信念,并为之付出不亚于任何人的努力,就一定能成功。
这些就是稻盛哲学,每个人都能从这种哲学当中获得自己想要的东西。本书正是这样一本体现“稻盛哲学”的书。它囊括了稻盛和夫对工作、对企业经营、对个人立业、对与他人相处的全部智慧,这些思想精髓在当下有着十分重要的现实意义。立定做人的原则,并贯彻到底,正是当务之急。唯有如此,才是让人生走向成功与荣耀,社会走向和谐与幸福的不二法门。如果这本书能在读者思考人生之际,发挥些许提示的作用,那将是我们*的安慰。
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商品简介
本书囊括了稻盛和夫对工作、对企业经营、对个人立业、对与他人相处的全部智慧,这些思想精髓在当下有着十分重要的现实意义。立定做人的原则,并贯彻到底,正是当务之急。唯有如此,才是让人生走向成功与荣耀,社会走向和谐与幸福的不二法门。如果这本书能在读者思考人生之际,发挥些许提示的作用,那将是我们的安慰。
目录
章
人生哲学:寻找你自己的人生王道
节 人皆可圣:人生的目的在于追求美好心灵
拼尽全力,活在当下这一刻
人生是为心的修行而设立的道场
好坏交替才是完整的人生轨迹
持有正面的思维方式就会有幸福的人生
第二节 锻造美心:人的进步就是比降世之初更美好
心胸开阔,才能察觉出生命的至福
最尊贵的行为,就是为他人奉献
为什么要重视道德
虔诚的感恩发自内心最深处
第三节 追求无穷:人生画布,要靠你以思想为笔去描绘
秉持单纯的心,单纯的热情
以知足常乐之心活在人间
捷径并不一定把我们带到目的地
以平常心看待事物
第二章
成功哲学:探索成功的方程式
节 成功的配方:成功= 能力× 努力× 态度
没有努力,再好的目标也是空想
清楚自己的缺点,并极力弥补
反省就是耕耘、整理心灵的庭院
态度是消极的,结果亦将为负
第二节 珍视能量开关:成就= 能力创新态度
不要羞于说出自己的梦想
驾驭妄求的本能很重要
一时的成功不能保证一世的成功
沉浸在梦想中,且梦想的画面必须是“彩色”的
第三节 “晚稻人”成长法:有雄心壮志方能一见青天
我们无法致力于连自己都不相信的事
水手和死亡的间隔,只有一块甲板的距离
以热情和热忱为动力,让不可能成为可能
把跨栏的高度设置在比现在能力高两三成的高度
第三章
工作哲学:工作就是修炼心性的道场
节 工作即人生:工作= 思维方式&情能力
正面思维等于持续的人格提升
以完美为目标就是无止境地追求内心的理想
付出不亚于任何人的努力
从知识到见识,从见识到胆识
第二节 磨炼心魂:努力工作的彼岸是幸福的人生
我们为什么要努力工作
工作是值得推崇的行为
劳动的意义重在完善人的内心
工作是“包治百病的良方”
第三节 精进轨迹:成事者,都掌握了“完美主义”
完美主义不是更好,而是至高无上
成败往往取决于“最后% 的努力”
不是向“最佳”看齐,而是向“完美”追求
出色的工作产生于“完美主义”
第四章
经营哲学:企业的经营,亦即人心的经营
节 确立组织体质:建立基盘,寻找合理经营的方法
明确业绩考核目标与责任
坚守核心业务,贯彻从一而终
划分小团队,明确职能
掌握时间的精确管理方式
对达到目标者不许以金钱,只给予荣誉
第二节 与意愿相适应:基于合伙人理念的企业经营
向下属下放权力,更要让他们担负责任
用人之长,避人之短
揭示工作的存在理由,激发员工工作热情
培养具有经营者意识的人才
向有能力的营销人员学习
第三节 自利利人:企业要长久获利,必先利人
在知足的基础上再求发展
单纯追求私利的企业,无法获得员工的信任
联谊聚会是构筑人际关系的良机
石墙缝里闪光的小碎石同样重要
“利他”是企业经营的起点
第五章
领导哲学:阿米巴管理模式
节 行善无私:领导者应舍私利,行正道
领导者应有令人钦佩的人格魅力
具美德而不露锋芒者居高位
不应该以牺牲员工利益来获利
企业领导者应该身居一线
第二节 抛除“我”:玻璃般透明的交流,需领导者的“智心”
领导者不应只依赖各项规章制度
领导者应该随时保持一颗谦卑的心
经营者也需要用威权来领导手下员工
领导者必须摆脱“常识”的束缚
自我牺牲是领导者必须付出的代价
第三节 兼容并蓄:人才永远是抵御寒冷的“优质外衣”
“量体裁衣”:内力不济时需靠外援
修筑完美的城墙必须建造坚固的石墙
任用人才的关键在于相信人的成长
决不能将老员工弃之不顾
第六章
危机哲学:在逆境中迎风飞扬
节 “水库式法则”:把危机当作再发展的平台
工作量减少,就全力开发新产品
萧条期是降低成本的唯一机会
萧条到来,推行全员营销体系
让员工了解争取订单和经营企业有多难
第二节 大义名分:比完善制度更重要的是改变人心
无节制的欲望是害我们走错人生道路的“毒品”
逆境是调整和再建企业良好关系的机会
抑制邪恶之心,让善良之心占领思想阵地
树立光明正大,符合大义名分的崇高目标
没有斗志的人应该趁早退位
第三节 天地一纸隔:突破困局,只需遵照简单法则运行
不要建立没有把握的计划
企业的长远成功来自顾客对公司的尊重
建立客户接受的价格体系
坚持雇用,确保就业是王道
内容摘要
本书囊括了稻盛和夫对工作、对企业经营、对个人立业、对与他人相处的全部智慧,这些思想精髓在当下有着十分重要的现实意义。立定做人的原则,并贯彻到底,正是当务之急。唯有如此,才是让人生走向成功与荣耀,社会走向和谐与幸福的不二法门。如果这本书能在读者思考人生之际,发挥些许提示的作用,那将是我们的安慰。
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