社交心理学李靖沈阳出版社9787544182508

Part 01 了解原理，做到知己知彼

暗藏许多法则，不只是会行动而已。要想在社会上拥有更多，就要在社会活动中占据主动。掌握原理，学会知己知彼，能够对法则了然于心，无疑是你实现良好社会交往的步。

每一份关系对你来说可能都有用 / 2

乐于关爱，才能感怀人心 / 5

交往中要分清真和伪 / 7

是小人还是君子，重点看本质 / 10

衡量一个人，忌掺杂主观偏见 / 12

有时你所看到的只是一个表象 / 16

看人要看，但不可以点概面 / 19

并不是每个人都会真心为你着想 / 22

与人共事，还是留心一点才好 / 25

保护好的阿喀琉斯之踵 / 28

10种不当行为，极易令人产生负面心理 / 31

Part 02 学会察言观色，一眼将人看破

对所能接触到的各类人有一个准确的认识了解，这是人与人相互交往和建立关系的前提。

一个人，要想在复杂的人际关系中立于不败之地，就必须在短的时间内看透他人，洞察他人深藏不露的内心玄机，并采取相应的交往方法。

成事要先识人，识人方可成事 / 38

初次见面，就要对人心了解准确 / 40

掌握不动声色的直观识人法 / 42

全面观察，避免误交不可靠之人 / 45

解读表情，直视人物真实内心 / 48

读懂眼睛，就能挖出对方内心想法 / 52

每一种笑，都有它的深意 / 55

借助巧妙提问，引出真实答案 / 59

推销过程中的察言观色要把握到位 / 63

真诚与无义，利益面前见分晓 / 66

看清自私的人，远离自私的 / 68

Part 03 话要用心去听，读懂弦外之音

人类的心思比任何动物都来得复杂，来得深沉。越是不经意的话，语意可能愈不单纯。

除了识人能力，领悟别人的弦外之音，也是人际交往的重要环节。话中有话，话外有话，是中常用的“高端说话策略”，听不出话中的意思和隐藏在背后的心理动机，后果会很严重，更别说要“攻心”了

对话的步从透视对方开始 / 72

很多人说话都藏着弦外之音 / 74

言为心声，学会从语言中听音辨意 / 76

让对方多说，才能“善解人意” / 80

从客套话中摸清对方心理活动 / 82

“礼貌”的背后可能隐藏着心理动机？ / 84

Part 04 品鉴言行举止，解读行为密码

人的心理虽然神秘，但有规律，这一切都可以从行为中找到答案。

人的一切行为都是心理的映射，都能够反映出一个人的性格和想法，每一个微小的行为背后都有着丰富的意义。通过他人微妙的行为来分析心理，你就能看清周围形形的人。

言行举止不经意流露心迹 / 88

细品小动作，会有大收获 / 91

手揉眼睛：可能在睁眼说瞎话 / 95

手遮嘴巴：差点把真话说出来 / 97

握一握手，也能感知对方心理活动 / 98

在闲谈中不动声色了解对方 / 101

解读常把“我”挂嘴边的人 / 105

掌握对方“发牢骚”背后的心理信息 / 107

从谈心事中体察人物内心 / 109

从吵架来看一个人的本质 / 112

从酒后行为判断人物性格 / 116

Part 05 掌握技巧，瞬间赢得好感

人与人的交往，实际上是人心与人心的交流。

能够在交往中掌握人性法则及心理规律，无疑会使你进驻对方心里。即使你们不能马上成为好，起码比陌生人更近一步，而这正是成为的必经。

人情练达皆文章 / 120

快速缩短彼此心理距离 / 122

利用眼神动他人的心 / 124

笑是俘虏人心的利器 / 129

人人都爱听夸赞的话 / 133

虑对方才能顺利交流 / 135

激发心理共鸣，促进沟通 / 137

委婉提醒才不会产生心理排斥 / 141

引诱对方对你产生心理信任 / 144

恰到好处地给人好处 / 146

Part 06 品透领导同事，潇洒行走

就是江湖，人不仅要虑别人的想法和心情，还要虑大环境下各种人际效应。

很特殊，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又常常难以捉摸，这就是心理在起作用。掌握心理规律，按照规则做事，才不至于使陷入情、理、利“三难”的境地。

这样做，上司会心眼里器重你 / 150

把脉各类上司，看人去下菜碟 / 154

保持距离，才不至令上司心里反感 / 160

没有上司不喜欢乐于服从的下属 / 163

工作越位，践踏了上司的被尊重心理需求 / 165

锋芒太露，上司的心里绝不会好受 / 168

不过分亲密，上司需要威严感 / 171

研究上司心思，与上司“心心相印” / 173

多角度、甄别你的同事 / 176

同事之谊，要拿捏好心理距离 / 181

面对各类同事，采取相应交际策略 / 183

把好口风，别把秘密告诉“有心人” / 187

主动化解矛盾，修复心中间隙 / 190

Part 07 化解敌意，处理冲突问

每个人都会遭遇人际冲突，从心理上瓦解对方，化解冲突，是多数人都缺的能力。

应对冲突失败的危险在于，我们可能进入一个胡同，发现无路可退，然后放弃抵抗。有时候，我们做出让步的程度远远大于原先的心理底线，因为我们还没有学会有效地正确处理冲突，并引导它们往好的方向发展。

以对方心里受用的方式巧止干戈 / 194

糊涂，是一种心理惑与示弱 / 198

没错也认错，化解对方指责心理 / 201

掌握小人心理，避免招惹记恨 / 203

回敬一个幽默，谈笑间化解冒犯 / 206

以其人之道，还治其人之心 / 207

按住七寸，迫使对方心理屈服 / 211

绵里藏针，暗示实力进行心理震慑 / 215

适当沉默，以退为进的心理博弈 / 216

人心难测，警惕笑脸背后隐藏的子 / 219

Part 08 运用灵活手法，完成说服

说服的根本就是一场心理博弈，说服的实质就是从心理上对方，达到的目的。

对于现代人来说，谁能够在有限的时间里，找到合理的方法动对方内心，用语言说服对方、控制周遭的一切，谁就能拥有非凡的影响力，搞定一切人际难。如果说你能够顺利说服世界，你就能够顺利得到世界。

消除戒备心理，达到说服目的 / 222

抓住对方弱点，完成心理偷袭 / 223

通过善意威胁，给其心理警示 / 227

软硬双管齐下，达成心理劝导 / 228

借助好胜心理，巧施激将诡计 / 230

迎合心理喜好，善于对症 / 234

利用同情心理，获得上司相助 / 237

软磨兼之硬泡，令其心理崩溃 / 239