人才测评李永金王明辉 编著中国轻工业出版社9787501973149
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作者李永金 王明辉 编著
出版社中国轻工业出版社
ISBN9787501973149
出版时间2010-01
装帧其他
定价38元
货号9787501973149
上书时间2024-12-25
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商品详情
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第一章 人才测评概述
第一节 人才测评的科学界定
第二节 人才测评的特点、功能与原则
第三节 中国古代的人才测评活动
第四节 西方的现代人才测评活动
第五节 我国人才测评的现状与发展趋势
第二章 人才测评的理论基础
第一节 人性假设原理
第二节 职位差异原理
第三节 个体差异原理
第四节 人岗匹配原理
第三章 人才测评的方法基础
第一节 测量及其理论
第二节 人才测评的信度分析
第三节 人才测评的效度分析
第四节 人才测评的项目分析
第四章 测评指标体系的建构
第一节 测评指标概述
第二节 测评要素的制定
第三节 测评指标体系建构的步骤
第五章 人才测评中的心理测验
第一节 心理测验概述
第二节 能力测验
第三节 能力倾向测验
第六章 人才测评中的人格测验
第一节 人格及其测量方法
第二节 基于特质论的人格测验法
第三节 基于类型论的人格测评法
第四节 基于投射论的人格测验
第七章 人才测评中的技术
第一节 概述
第二节 的规范化流程
第三节 的编制
第四节 的操作技巧
第八章 人才测评中的评价中心技术
第一节 评价中心技术简介
第二节 文件筐测验
第三节 无领导小组讨论
第九章 人才测评的实施
第一节 测评方案的撰写
第二节 人才测评的实施程序
第三节 测评结果的反馈
参文献
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