人力资源管理（第2版）

图书标准信息

• 作者 许红华 编
• 出版社 中国矿业大学出版社
• 出版时间 2011-05
• 版次 2
• ISBN 9787811072044
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 252页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资源管理（第2版）》全面系统地介绍人力资源管理的理论基础、基本职能、研究的新趋势等内容，并提供了丰富翔实的案例，使得理论与实际紧密结合，增强了人力资源管理方法与程序的可操作性。
《人力资源管理（第2版）》共分十章。第一章讨论了人力资源管理的总体框架与基本理念。第二章到第九章分别介绍了现代人力资源管理的各项职能与基础工作。第十章从战略管理角度阐述了战略性人力资源管理的特点。
本书主要作为煤炭职业经理人培训以及煤炭远程教育培训之教材，也适用于工商管理硕士和经济管理类专业硕士研究生作教学参考之用，也可以作为广大管理理论工作者和实际工作者的实用参考书。

【目录】

第一章人力资源管理导论
第一节人力资本理论
第二节人力资源概述
第三节人力资源管理概述
第四节人力资源管理面临的三大挑战
复习题
案例

第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的基本流程
第三节人力资源需求预测的方法
第四节人力资源供给预测的方法
第五节人力资源规划的制定与执行
复习题
案例

第三章工作分析
第一节工作与工作流程
第二节工作分析的概念与意义
第三节工作分析的内容与方法
第四节工作分析的程序
第五节工作设计
复习题
案例

第四章员工招聘
第一节员工招聘概述
第二节员工招募
第三节员工选拔
第四节员工录用
第五节招聘评估
复习题
案例

第五章绩效管理
第一节绩效管理的概述
第二节绩效衡量系统的标准
第三节绩效考核的方法
第四节绩效反馈与改进计划
复习题
案例

第六章薪酬管理
第一节薪酬管理概述
第二节基本薪酬
第三节绩效薪酬与激励薪酬
第四节员工福利
复习题
案例

第七章员工培训
第一节员工培训概述
第二节培训的流程
第三节培训项目的设计和实施
第四节培训成果转化
第五节培训效果评估
复习题
案例

第八章员工职业生涯管理
第一节职业生涯与职业生涯管理
第二节职业生涯管理相关理论
第三节职业生涯规划
第四节职业生涯管理
复习题
案例

第九章员工关系管理
第一节员工关系管理概述
第二节劳动关系
第三节员工心理契约
第四节员工流动管理
第五节劳动争议的处理与预防
复习题
案例

第十章战略性人力资源管理
第一节人力资源管理与企业竞争优势
第二节战略性人力资源管理
第三节人力资源管理系统与企业战略的匹配
第四节人力资源管理职能的战略管理
复习题
案例
参考文献