应聘面试

图书标准信息

• 作者 [英]珍妮·罗杰斯 著；辰阳、少鹏 译
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2001-05
• 版次 1
• ISBN 9787500430292
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 93页
• 字数 80千字
• 丛书 自我发展导航译丛

【内容简介】

《应聘面试》中大量的关于找工作和面试的材料都来源于“未来管理协会”的客户们以及我在从事咨询工作之初的一些资料。在这里，我要衷心感谢我的客户们，不论是在职员招聘方面还是在令人激动或沮丧的求职方面，他们都使我学到了许多东西。
我还要特别感谢“迪尔登管理协会”的詹·坎贝尔先生，是他给了这样一个有趣而具有挑战性的项目，使我从中学到了很多知识。最后，我得感谢理查德·博尔斯，感谢他给我的极好的指导。

【作者简介】

珍妮·罗杰斯，是一位管理顾问和执行教练。她常常为企业领导和年轻人提出良好的建议，教会管理者们如何有效地影响他人。她曾担任过电视节目制作人和教师。至今已经撰写，编辑了50多本作品，珍妮现任“未来管理协会”执行主任。

【目录】

1概述
引言
工作情况
应聘成功的十大要素
了解面试官的工作

2准备充分
了解你要加入的公司
充当老板的救星
你的“自荐书”
你的“自荐书”：一些事例
自我展现
思想准备

3面试本身
确认具体时间
到达面试地点
面试是个双向选择的过程
把面试看作是一次社交
面试中的提问
付出而不是索引
使用“用事实说话”的技巧
面试中的忌讳
面试中的忌讳
应付不称职的面试官
关于尴尬问题的答案
提出自己的问题
亲临应聘现场
评估中心
评估测试中的有用行为
展现自我
与对方的交流
“橙汁的考验”
面试演习

4了解结果
如果未能得到这份工作
善后信件
我真的想要这份工作吗？
开始新的工作