公务员法学

图书标准信息

• 作者 关保英 主编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2007-06
• 版次 1
• ISBN 9787503673924
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 376页
• 字数 410千字

【内容简介】

本书是紧密围绕2006年1月1日起施行的《公务员法》、对相关理论进行全面介绍的精品教材。同时也是读者了解我国公务员法律制度全貌的*之作。

  全书共分五篇十五章，深入阐述了公务员法的基本理论、公务员体制、公务员管理制度、公务员职务变迁制度和公务员法制监控措施，对公务员相关概念和制度进行了全面讲解。

  本书*的亮点在于其对理论的阐述深入浅出，在立足于法律的同时，又能深入到国情，因此本书既具有理论的深度，也彰显了实践的需要。与已有同类教科书相比．本书还在体系设计、内容编排、研究视角等方面具有很大的创新，适合法学专业专科生、本科生、硕士研究生以及法治实务界人士等各个层次的读者使用。

【目录】

第一篇 公务员法的基本理论

  第一章 公务员概述

    第一节 公务员的概念

       一、公务员的定义

       二、公务员的范围

       三、公务员的特征

    第二节 公务员的演进

       一、前公务员时代的公职人员

       二、作为行政公职的公务员

       三、作为文官的公务员

    第三节 公务员的功能

       一、公务员的制度功能

       二、公务员的政治功能

       三、公务员的社会功能

  第二章 公务员法的基本理念

    第一节 公务员法的概念

       一、公务员法的定义

       二、公务员法的类型

       三、公务员法的特征

    第二节 公务员法的历史

       一、前公务员时代的公职人员法阶段

       二、作为政治准则的公务员法阶段

       三、作为管理方武的公务员法阶段

    第三节 公务员法的价值

       一、公务员法的宪政价值

       二、公务员法的法治价值

       三、公务员法的行政规范价值

  第三章 公务员法治原则

    第一节 公务员法治原则的概念

       一、公务员法治原则的界定

       二、公务员法治原则的作用

       三、公务员法治原则的标准

    第二节 公务员法的政治原则

       一、党管干部原则

       二、德才兼备原则

       三、政治约束原则

    第三节 公务员法的技术原则

       一、科学管理原则

       二、法律保护原则

       三、优化组合原则

第二篇 公务员体制

  第四章 公务职务关系

    第一节 公务职务关系的概念

       一、公务职务关系的界定

       二、公务职务关系的特征

       三、公务职务关系的类型

    第二节 公务职务关系的演化

       一、品位分类的职务关系阶段

       二、职位分类的职务关系阶段

       三、多元职位分类的职务关系阶段

    第三节 公务职务关系的地位

       一、公务职务关系的政治地位

       二、公务职务关系的法律地位

       三、公务职务关系的社会地位

  第五章 公务员职位分类

    第一节 公务员职位分类的概念

       一、公务员职位分类的定义

       二、公务员职位分类的特征

       三、公务员职位分类的意义

    第二节 公务员职位分类的依据

       一、公务员职位分类的宪法依据

       二、公务员职位分类的技术依据

       三、公务员职位分类的特别依据

    第三节 公务员职位分类的构成

       一、公务员的职位范畴

       二、公务员的职务序列

       三、公务员的级别

  第六章 公务员义务与权利

    第一节 公务员义务与权利的定义

       一、公务员义务与权利的定义

       二、公务员义务与权利的意义

       三、公务员的条件

    第二节 公务员的义务

       一、公务员政治范畴的义务

       二、公务员任职范畴的义务

       三、公务员执法范畴的义务

    第三节 公务员的权利

       一、公务员的职务保障权

       二、公务员的收益权

       三、公务员的自行处置权

第三篇 公务员管理制度

  第七章 公务员的录用

    第一节 公务员录用的概念

       一、公务员录用的定义

       二、公务员录用行为的性质

       三、公务员录用与聘用

    第二节 公务员录用的资格

       一、报考公务员的条件

       二、公务员录用的条件

       三、公务员录用的资格限制

    第三节 公务员录用的程序

       一、公务员录用的主体

       二、公务员录用的方式

       三、公务员录用的操作规程

  第八章 公务员的任职管理

    第一节 公务员的考核

       一、公务员考核的内容

       二、公务员考核的方法和程序

       三、公务员考核的法律效力

    第二节 公务员的培训

       一、公务员培训的含义与意义

       二、公务员培训的机构

       三、公务员培训的种类

       四、公务员培训的法律效力

    第三节 公务员的薪俸

       一、公务员的工资

       二、公务员的社会福利

       三、公务员的保险

  第九章 公务员的奖惩

    第一节 公务员奖惩的概念

       一、公务员奖惩的定义

       二、公务员奖惩的性质

       三、公务员奖惩的法律地位

    第二节 公务员的奖励

       一、公务员奖励的条件--

       二、公务员奖励的种类

       三、公务员奖励的程序

    第三节 公务员的惩戒

       一、公务员的纪律

       二、公务员惩戒的种类

       三、公务员惩戒的程序

第四篇 公务员职务变迁制度

  第十章 公务员的职务任免

    第一节 公务员职务任免的概念

       一、公务员任免的定义

       二、公务员任免的性质

       三、公务员任免的意义

    第二节 公务员的任职

       一、公务员任职的方式

       二、公务员任职行为的要件

       三、公务员的兼职

    第三节 公务员的免职

       一、公务员免职的权限

       二、公务员免职的条件

       三、公务员免职的程序

  第十一章 公务员的职务升降

    第一节 公务员职务升降的概念

       一、公务员职务升降的定义

       二、公务员职务升降的性质

       三、公务员职务升降的意义

    第二节 公务员的升职

       一、公务员职务晋升的条件

       二、公务员职务晋升的方式

       三、公务员职务晋升的程序

       四、公务员职务晋升的法律效力

    第三节 公务员的降职

       一、公务员降职的条件

       二、公务员降职的权限

       三、公务员降职的程序

  第十二章 公务员的职务转移

    第一节 公务员职务转移的概念

       一、公务员职务转移的定义

       二、公务员职务转移的性质

       三、公务员职务转移的意义

    第二节 公务员职务转换

       一、公务员的交流

       二、公务员的调配

       三、公务员的回避

    第三节 公务员职务的终止

       一、公务员的辞职

       二、公务员的辞退

       三、公务员的退休

第五篇 公务员法制监控

  第十三章 公务员法制监督

    第一节 公务员法制监督机构

       一、立法机关的监督

       二、行政系统的监督

       三、其他机关的监督

    第二节 公务员法制监督范围

       一、公务员勤政法制监督

       二、公务员廉政法制监督

       三、公务员绩效法制监督

    第三节 公务员法制监督程序

       一、案件受理程序

       二、案件调查程序

       三、案件处理程序

  第十四章 公务员申诉控告

    第一节 公务员权利救济

       一、公务员权利救济的界定

       二、公务员权利救济的意义

       三、公务员权利救济的适用范围

    第二节 公务员的申诉

       一、公务员申诉的定义

       二、公务员申诉的适用范围

       三、公务员申诉的程序

    第三节 公务员的控告

       一、公务员控告的定义

       二、公务员控告的适用范围

       三、公务员控告的程序

  第十五章 公务员管理的法律责任

    第一节 公务员管理法律责任的主体

       一、行政系统的法律责任

       二、人事部门的法律责任

       三、领导人员的法律责任

    第二节 公务员管理法律责任的适用范围

       一、公务员管理渎职的责任

       二、公务员管理舞弊的责任

       三、公务员管理违规操作的责任

    第三节 公务员管理法律责任的形式

       一、行政责任

       二、刑事责任

       三、民事责任