第五项修炼管理法则

图书标准信息

• 作者 彭志军 著；傅宗科；袁东明
• 出版社 上海远东出版社
• 出版时间 2002-10
• 版次 1
• ISBN 9787806616345
• 定价 16.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 218页
• 字数 126千字

【内容简介】

1994年，上海三联书店与台湾天下文化出版公司相继出版的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，引起了企业管理界和教育培训部门的重视，上少复旦大学、台湾中山大学系统动力学研究室、台湾生产力中心、北京太极鸿达信息公司等致力于研究、推广和培训工作，其后有北京冠儒、上海明德、北洋咨询、中国人民大学工商管理研修中心，中国成人教育协会培训等一批机构开展部培训。

【目录】

企业之魂（代序）

一 学习型组织·第五项修炼

二 学习型组织认知

 理论精要

  学习型组织内涵

  建立学习型组织的理由

  学习型组织的特点

  学习型组织的行为

  学习型组织的评价

  学习型组织的学习观

  学习型组织中的领导者

  如何建立学习型组织

  组织的学习智障

  学习和整合五项修炼

 自我检查

  评价我们自己是否是一个学习者

  评价我们的组织

  检验你所在的组织

 改善之道

  设计适合学习的工作环境

  为你的学习型组织下定义

三 系统思考

 理论精要

  为什么要进行系统思考

  实现心灵的转换

  以简双繁的智慧

  系统思考语言

  系统基模之一：成长上限

  系统基模之二：舍本逐末

  系统基模之三：恶性竞争

  系统基模之四：目标侵蚀

  系统基模之五：共同悲剧

  系统基模之六：富者越富

  系统基模之七：饮鸩止渴

 自我检查

  你和你的组织有系统思考的思维吗

 改善之道

  “为什么”思考法

  实践系统基模

  解决你自己的问题

  破解组织的纠结问题

四 自我超越

五 心智模式

六 共同愿景

七 团体学习

八 进入学习型组织时代