人力资源管理
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八五品
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作者张永生
出版社北京师范大学出版社
出版时间2016-06
版次1
装帧其他
货号9787303205172
上书时间2024-08-17
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
张永生
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出版社
北京师范大学出版社
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出版时间
2016-06
-
版次
1
-
ISBN
9787303205172
-
定价
35.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
304页
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字数
410千字
- 【内容简介】
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本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架,更多地体现出以下特征:*, 突出人力资源管理的新理念;第二,将心理学的概念引入人力资源管理;第三,薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用;第四,激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五,关注国外人力资源管理的*发展和变化趋势,研究先进的人力资源管理模式,*终以我国为中心,探索出一套符合中国国情的人力资源管理模式。
- 【作者简介】
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张永生,河南科技学院教授,系主任,研究方向为管理学,发表多篇论文,主编多部著作。
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