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薪酬管理
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￥ 5.2 1.4折 ￥ 38 八五品
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作者刘方媛 主编
出版社中国工商出版社
出版时间2013
装帧平装
货号9787802156319
上书时间2024-08-09
- 在售商品 暂无
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- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八五品
图书标准信息
- 作者 刘方媛 主编
- 出版社 中国工商出版社
- 出版时间 2013
- ISBN 9787802156319
- 定价 38.00元
- 装帧 平装
- 开本 26cm
- 页数 282页
- 正文语种 简体中文
- 【内容简介】
- 本书介绍了薪酬水平与薪酬调查、薪酬体系设计、薪酬结构、激励薪酬、福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬管理相关法律等九章内容。
- 【目录】
- *
*节薪酬概述
第二节薪酬管理概述
第三节战略性薪酬管理
第二章薪酬水平与薪酬调查
*节薪酬水平
第二节薪酬调查
第三章薪酬体系设计
*节职位薪酬体系
第二节技能薪酬体系
第三节能力薪酬体系
第四章薪酬结构
*节薪酬结构概述
第二节薪酬等级设计
第三节宽带薪酬
第五章激励薪酬
*节激励薪酬概述
第二节短期激励薪酬
第三节长期激励薪酬
第六章福利管理
*节员工福利概述
第二节员工福利的构成
第三节员工福利计划的模式
第四节员工福利的规划与管理
第七章特殊群体薪酬管理
*节销售人员的薪酬管理
第二节专业技术人员的薪酬管理
第三节外派人员薪酬管理
第四节管理人员薪酬
第八章薪酬预算、控制与沟通
*节薪酬控制概述
第二节薪酬预算
第三节薪酬沟通
第九章薪酬管理相关法律
*节我国薪酬管理立法的依据
第二节我国法律法规对利益分配问题的总体规定
第三节关于*低工资标准和工资支付问题的法律规定
第四节工资集体协商的相关法律规定
第五节关于经济补偿与赔偿问题的相关法律规定
参考文献
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