人力资源管理英语（普通高校专业英语教程系列）

图书标准信息

• 作者 陈红美、司小侠、车艳菊 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2019-06
• 版次 1
• ISBN 9787302519942
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16
• 纸张 胶版纸
• 页数 217页

【内容简介】

本书是为提高人力资源管理专业学生的英语能力而编写的教材，包括以下主题：人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘、员工配置、培训需求分析、绩效管理、薪酬管理、激励劳动关系管理。

 

本书共有十个单元，每单元由以下几部分组成：课文——本单元所涉主题的基本理论、主要领域、常用方法；单词——课文中出现的新词，读者由此可以积累专业基础词汇；词组——课文中的常用词组；缩略语——课文中出现的、业内人士必须掌握的缩略语；习题——巩固所学知识；阅读材料——提供Z新的行业资料，进一步扩大读者的视野。

 

本书既可作为高等院校人力资源管理专业英语教材，也可供相应的培训机构使用。相关从业人员使用本书“自我充电”，亦颇得当。

 

【目录】

Human Resource Management 1 Importance of Human Resource Management 8 12参考译文（Text A）人力资源管理 15 

 

 

 

Job Analysis 17 Job Design 24 30参考译文（Text A）工作分析 33 

 

 

 

Human Resource Planning 37 The Process of Human Resource Planning 44 4953 

 

 

参考译文（Text A）人力资源规划 

 

 

 

Recruitment 

 

57 

 

Recruitment Sources 

 

65 

 

III

 

 

Supplementary Reading Job Interview 72参考译文（Text A）招聘 78

 

 

 

An Overview of Employee Placement 83 Employee Selection and Placement 90 Supplementary Reading Employment Testing 94参考译文（Text A）员工配置 98

 

 

 

Training Needs Analysis 103 Training Organization and Implementation 109 Supplementary Reading Training Evaluation 116参考译文（Text A）培训需求分析 120

 

 

 

Performance Management 123 Performance Appraisal 131 Supplementary Reading Motivational Theories 137参考译文（Text A）绩效管理 141

 

 

 

Compensation Management 145 Compensation Structure Design 153 Supplementary Reading Compensation Surveys 160参考译文（Text A）薪酬管理 166

 

 

 

Incentives 171 Employee Benefits 179 Supplementary Reading Strategies to Motivate Employees 186参考译文（Text A）激励 191 

 

 

Labor Relations Management  195  

 

Collective Bargaining  204  

 

Employment Contract  210 

 

参考译文（Text A） 劳动关系管理  214