山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材：面试（2012新版）

图书标准信息

• 作者 李永新 编
• 出版社 山东人民出版社
• 出版时间 2012-03
• 版次 6
• ISBN 9787209042291
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 317页
• 字数 600千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《山东考公红宝书·山东省公务员录用考试专用教材：面试（2012新版）》是一套由在公务员录用考试应考辅导方面经验丰富的权威专家直接参与组织编写的规范教材。书中全面阐述了公务员面试的各个考核要素及整个面试过程的应试技巧，通过对大量最新的面试试题的讲解，来加深应试者对公务员录用面试的理解并加强应试者对各种应对策略与技巧的掌握。该书能帮助广大应试者在有限的备考时间内提高学习效率，最终在日趋激烈的公务员录用面试中脱颖而出。

【目录】

十二载研发精华助考生金榜题名
第一篇山东省公务员面试指南
第一章全面透析山东省公务员面试
第一节山东省公务员面试政策介绍
面试形式和内容
面试组织
面试考官
面试时间
面试人员比例
录取办法
检测监督
第二节山东省公务员面试总体分析及发展趋势
山东省公务员面试总体分析
2012年山东省公务员面试命题趋势预测
第二章公务员面试理论
第一节公务员面试理论政策解读
公务员面试的概念
公务员面试构成要素
公务员面试形式
公务员面试的测评要素与解读
公务员面试应答原则
公务员的基本胜任特征
国家公务员通用能力标准
第二节结构化面试理论概述
结构化面试的含义
结构化面试命题
结构化面试流程
结构化面试考官
结构化面试评分
结构化面试考场
结构化面试题型分类
结构化面试题型介绍
第三节无领导小组讨论理论概述
无领导小组讨论的含义
无领导小组讨论的施测程序
无领导小组讨论的评价维度
无领导小组讨论的评分操作
无领导小组讨论评分表
无领导小组讨论题型分类
第四节情境模拟面试概述
情境模拟面试的概念
情境模拟面试的主要形式
情境模拟对话命题精髓
情境模拟对话高分策略
情境模拟对话题型精解
第五节心理素质测评概述
心理素质测评的概念
心理素质测评的种类
心理测评试题介绍
心理素质测评备考策略
心理素质测评答题技巧

第二篇结构化面试
第一章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
综合分析题概念
综合分析题测评能力
综合分析题分类
第二节综合分析题高分策略
社会现象类
名言俗语类
政策理解类
故事理解类
原理效应类
第三节综合分析题个性化方略
……
第三篇无领导小组讨论
第四篇面试技巧全攻略
第五篇山东省历年面试真题精讲
第六篇外省市最新面试真题精讲
附录
附录一山东省公务员录用实施办法（试行）
附录二面试考场规则
附录三面试人员守则
附录四面试考官守则
中公教育2012年山东省公务员面试辅导课程体系