世界500强企业顶尖留人之道
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八五品
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作者傅雷、袁建财 著
出版社中国经济出版社
出版时间2008-03
版次1
装帧平装
货号182
上书时间2023-10-03
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
傅雷、袁建财 著
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出版社
中国经济出版社
-
出版时间
2008-03
-
版次
1
-
ISBN
9787501782734
-
定价
32.00元
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装帧
平装
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开本
16开
-
纸张
胶版纸
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页数
210页
-
字数
215千字
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正文语种
简体中文
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丛书
世界500强企业卓越员工管理系列
- 【内容简介】
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《世界500强企业顶尖留人之道》是《世界500强企业卓越员工管理系列》之一的《世界500强企业顶尖留人之道》分册,书中具体包括了:杜邦:用股权与员工结成利益纽带、壳牌:给员工提供丰厚福利、爱立信:“绩效评估”加“奖金激励”、摩托罗拉:情感管理等内容。
公司对手下的工作人员非常信任,员工深受公司内部这种文化氛围的熏陶。对公司非常满意,从而热爱他们的本职工作,并尽力做出最大努力帮助公司实现企业目标。
- 【作者简介】
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傅雷,年轻的战略管理讲师,优秀的企业管理咨询师,现担任卓越管理顾问有限公司的顾问。十年来,他主要致力于管理科学的研究与实践工作,经常被国内的知名企业聘去讲课。作者数十篇学术论文曾发表在数十家媒体报刊上,已经出版了上百万字的作品。
- 【目录】
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用“薪”留人篇—保障员工的薪酬福利
思科:人人都有“份儿”
留人秘诀:满足员工物质需求
精彩回放:高薪让竞争公司难挖人
专家点评:薪酬是留人的最强杀手铜之一
杜邦:用股权与员工结成利益纽带
留人秘诀:员工看重的是股权
精彩回放:员工持股得小利,企业得大利
专家点评:灵活调股,满足员工
大众汽车:员工灵活安排时间,提升风险保障
留人秘诀:薪酬激励是一门留人艺术
精彩回放:实施“时间有价证券”计划
专家点评:员工薪酬的设计技巧
IBM:注重薪酬奖励
留人秘诀:高薪酬鼓励员工做出额外贡献
精彩回放:独到的薪酬奖励制度
专家点评:企业应实施合理并且丰厚的薪酬制度
松下电器:动态薪酬制度留人
留人秘诀:薪酬满足员工价值感
精彩回放:动态薪酬,留住不同人才
专家点评:注重动态薪酬对员工的吸引力
壳牌:给员工提供丰厚福利
留人秘诀:多种福利可得到员工满意
精彩回放:为人才提供有竞争力的福利
专家点评:弹性福利可激励员工
沃尔玛:科学、谨慎实施员工持股制度
留人秘诀:员工持股制度是把“双刃剑”
精彩回放:员工持股有利有弊
专家点评:认清员工持股的利与弊
爱立信:“绩效评估”加“奖金激励”
留人秘诀:科学的报酬管理体系是留住员工的重要措施
精彩回放:资金与目标接轨
专家点评:科学采用确定报酬的岗位评价法
联邦快递:全方位奖励员工
留人秘诀:正确使用“激励”和“奖励”
精彩回放:“由下管上”的机制和完整的奖励制度
专家点评:企业应致力于为员工创造最大的利益
情感留人篇—留人先留心
环境留人篇—营造良好氛围
事业留人篇—让员工登上梦想巅峰
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