• 六西格玛管理法 顶 企业追求卓越之道(原书第2版)(美)彼得 S.潘迪,(美)罗伯特 P.纽曼,(美)罗兰 R.卡瓦诺机械工业出版社
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六西格玛管理法 顶 企业追求卓越之道(原书第2版)(美)彼得 S.潘迪,(美)罗伯特 P.纽曼,(美)罗兰 R.卡瓦诺机械工业出版社

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作者(美)彼得 S.潘迪,(美)罗伯特 P.纽曼,(美)罗兰 R.卡瓦诺

出版社机械工业出版社

ISBN9787111557562

出版时间2021-10

装帧平装

开本16开

定价79元

货号1202503417

上书时间2023-03-12

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商品描述
目录
再版说明

六西格玛管理法指南

第一部分六西格玛总体概述

第1章取得持续成功的伟大战略

成功实施六西格玛的案例

实施六西格玛的好处

六西格玛工具和理念

六个理念

小结:我们身处何种境地

第2章六西格玛体系中的关键概念

为公司设立六西格玛业务愿景

六西格玛指标(也就是“大Y”)

顾客、缺陷、西格玛水平

六西格玛改进与战略管理

小结:何谓“六西格玛组织”

第3章六西格玛在服务业和制造业中的应用

制造业正在转变的角色

六西格玛在服务业的机会以及现实

六西格玛在制造业中面临的挑战

小结:让六西格玛为我们发挥优选的作用

第4章六西格玛实施路线图

六西格玛路线图的好处

步骤1:识别核心流程和关键顾客

步骤2:确定顾客的需求

步骤3:评价当前的绩效表现

步骤4:确定改进的优先次序,进行分析并实施改进措施

步骤5:对六西格玛体系进行推广并加以整合

重温关于六西格玛的总体概述

第二部分做好准备并使六西格玛适合你的组织

第5章目前是否是恰当的时机开展六西格玛

六西格玛的准备情况

在哪些时候六西格玛不是公司正确的选择

对上述评估进行总结:三个关键的问题

从成本/收益的角度来看六西格玛

第6章怎么开始,从哪里入手

从哪里入手:目标、实施范围以及时间范围

进入六西格玛路线图的切入点

路线图与公司所存在的优势及不足

对六西格玛工作进行试点(也被称作“星火燎原”)

六西格玛启动阶段总结

第7章领导层在六西格玛启动及指导过程中应采取的行动

形成强大的愿景和理由依据

积极地参与制定规划和实施

成为强大的拥护者

设定清晰的目标

让自己以及他人负起责任

设定有意义的结果评价指标

不断地进行宣传

坚持不懈

小结

第8章配备黑带及其他关键角色

六西格玛组织中的各种角色

带位类型以及角色关系

确定绿带和黑带角色时所考虑的各种因素

角色清晰度方面的问题

对项目团队成员进行挑选

第9章对整个组织实施六西格玛培训

有效六西格玛培训的基本要素

对六西格玛课程进行规划

第10章通向成功改善的关键:选择合适的六西格玛项目

项目选择与优先度管理的基本要素

迈向有效项目选择的步骤

了解改进项目的不同类型

明确项目选择所采用的判断标准

建立项目合理性依据

对改进模式进行选择

小结

第三部分实施六西格玛:路线图及工具

第11章识别核心流程和关键顾客(路线图步骤1)

步骤1A:识别核心流程

核心流程示例

辅助流程概述

确定并量身定制核心流程

步骤1B:定义流程关键输出项及关键顾客

步骤1C:绘制核心流程的宏观示意图

第12章确定顾客的需求(路线图步骤2)

路线图步骤2A:收集客户资料,并制定“顾客的呼声”收集战略

路线图步骤2B:拟定绩效标准以及客户需求说明

路线图步骤2C:分析顾客需求并确定优先次序,把顾客需求与战略联系起来

小结

第13章评价当前的绩效表现(路线图步骤3)

关于测量的第一个概念:先观察,再测量

关于测量的第二个概念:连续型指标与离散型指标

关于测量的第三个概念:存在某种理由

关于测量的第四个概念:用于测量的一套流程

对罕见事件或少数活动进行评价

路线图步骤3A:根据顾客的需求,对绩效表现进行规划与评价

路线图步骤3B:建立基准指标并确定各种改进机遇

各种内部流程/输入项评价指标

把不良质量成本包含进来

对各种基准评价指标加以使用

第14章采用六西格玛实施流程改进(路线图步骤4A)

DMAIC中的“定义”阶段:阐明问题、目的与涉及的流程

DMAIC中的“测量”阶段:确定问题的基准并对问题的内容进行完善

DMAIC中的“分析”阶段:成为对流程进行侦察的探员

DMAIC中的“改进”阶段:形成、选择并实施解决方案

如果读者们所在的公司不是AutoRec公司

第15章用六西格玛进行流程设计/再设计(路线图步骤4B)

六西格玛设计所带来的好处

着手开始进行流程设计/再设计

实施流程设计/再设计的基本条件

“定义”阶段:确定再设计的目标、范围和要求

“测量”阶段:建立绩效表现的基准

“分析”阶段:为再设计奠定基础

“改进”阶段:对流程进行重新设计并执行全新的流程

第16章对六西格玛体系进行推广并力卩以整合(路线图步骤5)

步骤5A:执行正在进行的各种评价与措施,以保待项目所取得改进(控制)

步琛5B:为流程的所属权及管理确定相应的职责

流程的所有者

步骤5C:实施闭环管理并推动实现六个西格玛

流程管理工具

小结:迈向六个西袼玛

第17章六西格玛中的高级工具:概述

统计过程控制及控制图

统计学显著性捡验

相失性和回归分祈

实验设计(DOE)

失效模式与影响分析(FMEA)

质量功能展开(QFD)

结束语取得成功的12项关键

附录西格玛计算表

术语表

参考文献

致谢

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