卓有成效的管理者

图书标准信息

• 作者 [美]彼得·德鲁克（Peter F.Drucker） 著；许是祥 译；那国毅 校
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2019-05
• ISBN 9787111604020
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 16
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。

 

 

 

德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有高级管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。”

 

 

 

管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。

 

 

 

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

 

（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。

 

（2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。

 

（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。

 

（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。

 

（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。

 

（6）他只做有效的决策。

 

 

 

找到自己可以做而且值得做的事，弄清自己的有效工作“习惯”，不需刻意模仿他人，只做自己擅长，别人却感到困难的事情。

 

【作者简介】

彼得·德鲁克是管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

 

 

 

曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。

 

 

 

他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。

 

 

 

为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军奖项“伊万婕琳·布斯奖”。

 

 

 

曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。

 

 

 

他的著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。