组织行为学

图书标准信息

• 作者 张嵩 主编
• 出版社 哈尔滨工业大学出版社
• 出版时间 2012-08
• 版次 1
• ISBN 9787560335926
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 267页
• 字数 466千字

【内容简介】

本书是高等学校“十二五”规划教材·工商管理大类系列之一。张嵩主编的《组织行为学》以大学本科管理学各专业学生为主要对象，系统地阐述了组织行为学的基本原理。结构上分为六篇，包括15章内容。第一篇绪论，阐明了基本概念和研究方法；第二篇个体行为，阐述了个体心理与行为规律，第三篇激励，阐述了人的行为规律以及激励原理；第四章群体行为，阐述群体心理与行为；第五篇是领导行为，阐述了领导的本质和领导理论的发展；第六篇组织行为，阐述组织的行为和组织效率，主要包括组织结构设计、组织文化、工作压力管理和组织变革与发展等。《组织行为学》内容丰富，案例典型，可作为高等院校经济管理类、特别是工商管理大类本科教材，也可作公司管理人员及政府公务员学习、培训参考书。

【目录】

第一篇  绪论第一章组织行为学研究内容与研究方法本章关键词第一节学习组织行为学意义第二节组织行为学的产生和发展第三节组织行为学的基本内容第四节组织行为学的研究方法复习思考题经典案例分析推荐阅读文献第二篇  个体行为第二章知觉与个体决策本章关键词第一节知觉第二节社会知觉第三节归因理论第四节个人决策复习思考题案例分析推荐阅读材料第三章个性与行为本章关键词第一节个性概述第二节气质与性格第三节人格特质理论第四节能力复习思考题案例分析推荐阅读材料第四章价值观和态度本章关键词第一节价值观第二节态度第三节工作满意度第四节组织承诺第五节心理契约与组织公民行为复习思考题案例分析推荐阅读材料第三篇  激励第五章激励理论本章关键词第一节激励的原理第二节内容型激励理论第三节过程型激励理论第四节行为强化理论第五节综合激励模型复习思考题案例分析推荐阅读文献第六章组织管理中的激励本章关键词第一节员工认可计划第二节员工参与计划第三节薪酬激励方案复习思考题案例分析推荐阅读文献第四篇  群体行为第七章群体行为的基础本章关键词第一节群体概述第二节群体行为的影响因素第三节群体行为第四节团队建设复习思考题案例分析推荐阅读文献第八章群体沟通本章关键词第一节沟通的概述第二节人际沟通与组织沟通第三节沟通障碍与克服第四节冲突与谈判复习思考题案例分析推荐阅读文献第五篇  领导行为第九章领导理论概述本章关键词第一节领导与领导者的影响第二节领导与权力第三节领导理论模型第四节领导理论新观点复习思考题案例分析推荐阅读文献第十章领导行为风格理论本章关键词第一节领导行为四分图理论第二节领导方格理论第三节支持关系理论第四节领导行为连续统一体理论复习思考题案例分析推荐阅读资料第十一章领导权变理论本章关键词第一节费德勒模型第二节途径一目标理论第三节领导生命周期理论第四节领导成员交换理论复习思考题案例分析推荐阅读资料第六篇  组织行为第十二章组织结构设计本章关键词第一节组织概述第二节组织结构第三节组织设计对行为的影响复习思考题案例分析推荐阅读文献第十三章工作设计与工作压力管理本章关键词第一节工作设计第二节压力管理第三节员工援助计划复习思考题案饲分析推荐阅读文献第十四章组织文化与组织行为本章关键词第一节组织文化概述第二节组织文化研究的内容第三节跨文化组织行为复习思考题案例分析推荐阅读文献第十五章组织的变革与组织发展本章关键词第一节组织变革与发展第二节组织变革的阻力与克服复习思考题案例分析推荐阅读文献参考文献