中国职业年金制度体系建构研究

图书标准信息

• 作者 孙悦民 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2018-02
• 版次 1
• ISBN 9787513650083
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 232页
• 字数 220千字

【内容简介】

　　世界养老保障体制呈现出多元化的变革要求，中国养老保障体制正进行体系化整合，职业年金覆盖范围不全面、“双轨制”运行和价值功能发挥不充分成为突出问题，需要推进中国职业年金制度体系建构。本书以中国职业年金制度体系为研究对象，遵循“实践—认识—再实践—再认识”的逻辑范式，主要运用规范研究方法、辅以实证研究方法进行系统研究。界定了职业年金的内涵和外延，提出职业年金制度覆盖的主体应是全体劳动者。强调职业年金的本质定位，实现价值理性和工具理性的辩证统一。梳理了中国职业年金制度萌芽、探索、形成、繁荣等实践阶段。通过分析社会、政府和劳动者的需求，揭示职业年金制度体系建构的必要性。系统总结了企业年金、事业单位职业年金、深圳市行政机关聘任制公务员职业年金、机关事业单位职业年金正反两方面的实践成果，探讨美国、英国、日本、澳大利亚等发达国家职业年金建设成绩，阐述职业年金制度体系建构的可行性。研究了中国民族地区职业年金职业建设的情况，从非职业视角探讨职业年金的区域影响。从宏观角度论述了中国职业年金制度体系建构的基本框架，研究了规范强度、覆盖对象、缴费主体、资金筹集、待遇计发、资金运营、监管体制等制度构成要素，并提出职业年金制度体系建构的保障措施。

【作者简介】

　　孙悦民（1978-），男，汉族，河南正阳县人，中央民族大学博士，广东海洋大学副教授。研究方向为社会保障、海洋管理、公共管理等。独撰、公开发表学术论文30多篇，主持教育部人文社会科学研究青年基金项目等省部级、市厅级、校级课题10多项，主要参与各级纵向、横向课题20多项。

【目录】

摘要

 

第一章导论

 

第一节选题背景及研究意义

 

一、选题背景

 

二、研究意义

 

第二节国内外研究现状

 

一、国内研究文献综述

 

二、国外研究文献综述

 

三、国内外研究评析

 

第三节研究内容

 

第四节研究思路及方法

 

一、研究思路

 

二、研究方法

 

第五节研究的创新点

 

一、研究内容创新

 

二、研究视角创新

 

第二章职业年金制度体系的基本理论

 

第一节职业年金的概念界定

 

一、职业年金的内涵

 

二、职业年金的特征

 

三、职业年金的功能

 

第二节职业年金制度体系

 

一、职业年金制度体系的概念

 

二、职业年金制度体系的基本框架

 

三、职业年金制度体系的构成要素

 

第三节职业年金制度体系建设的理论基础

 

一、养老保障多支柱理论

 

二、政府有限责任理论

 

三、雇主父爱论

 

四、工资延期支付理论

 

第三章中国职业年金制度的发展历程

 

第一节中国职业年金制度的缘起

 

一、新中国成立后养老保障制度的历史沿革

 

二、中国养老保障制度变革趋向

 

三、中国职业年金制度安排的理性选择

 

 中国职业年金制度体系建构研究目录 第二节中国职业年金制度的演进

 

一、中国职业年金制度萌芽

 

二、中国职业年金制度探索

 

三、中国职业年金制度形成

 

四、中国职业年金制度成熟展望

 

第三节中国职业年金制度建设的成效分析

 

一、中国职业年金制度建设的成绩

 

二、中国职业年金制度发展存在的问题

 

第四章中国职业年金制度体系建构的必要性

 

第一节社会需求

 

一、防范人口老龄化风险

 

二、维护社会公平

 

第二节政府需求

 

一、改革养老保险体系

 

二、减轻政府养老金财政支付压力

 

三、促进经济发展

 

第三节劳动者需求

 

一、保障劳动者养老水平

 

二、调动劳动者积极性

 

三、便于劳动者自由流动

 

第五章中国职业年金制度体系建构的可行性

 

第一节中国职业年金制度探索的案例分析

 

一、深圳市行政机关聘任制公务员职业年金制度的改革试点

 

二、中国事业单位职业年金制度的改革试点

 

第二节中国职业年金对企业年金的借鉴

 

一、企业年金建设概况

 

二、机关事业单位职业年金与企业年金的比较

 

三、企业年金建设成效分析

 

四、企业年金对中国职业年金建设的启示

 

第三节国外典型职业年金建设对中国的启示

 

一、国外典型职业年金建设概况

 

二、国外职业年金建设的经验总结

 

三、国外职业年金建设对中国的启示

 

第六章我国民族地区职业年金制度建设研究

 

第一节民族地区职业年金制度的建设历程

 

一、补充养老保险制度建设阶段

 

二、企业年金制度建设阶段

 

三、机关事业单位职业年金制度建设阶段

 

第二节民族地区职业年金制度建设评析

 

一、民族地区职业年金制度建设成效

 

二、民族地区职业年金制度存在的问题及原因

 

第三节民族地区职业年金制度发展的建议

 

一、夯实民族地区职业年金发展的经济基础

 

二、强化民族地区职业年金发展的财政支持

 

三、健全民族地区职业年金发展的基本条件

 

第七章中国职业年金制度体系建构

 

第一节中国职业年金制度体系建构的影响因素

 

一、养老保障体系改革

 

二、政府的政策选择

 

三、既得利益博弈

 

四、社会发展契合性

 

第二节中国职业年金制度体系建构的价值取向

 

一、确保劳动者养老待遇水平

 

二、促进社会养老公平

 

第三节中国职业年金制度体系建构的基本内容

 

一、职业年金制度体系的基本框架

 

二、职业年金制度的规范强度

 

三、职业年金的责任分担

 

四、职业年金给付模式的优化选择

 

五、职业年金基金管理运营

 

六、职业年金制度运行过程

 

第八章中国职业年金制度体系建构的保障措施

 

第一节完善养老保障体系的顶层设计

 

一、养老保障体系结构治理的内容

 

二、养老保障体系定位职业年金

 

第二节提高职业年金税收优惠幅度

 

一、职业年金税收模式比较分析

 

二、职业年金税收优惠政策的选择

 

第三节繁荣职业年金投资的资本市场

 

一、职业年金资本市场投资工具评析

 

二、资本市场在职业年金制度建构中的作用

 

第四节推进职业年金信息化建设

 

一、职业年金信息化建设的内容

 

二、职业年金信息化建设的价值

 

第五节健全职业年金发展的法制基础

 

一、职业年金法制化现状

 

二、职业年金“依法养老”建设

 

第九章结论

 

一、研究的基本成果

 

二、研究的局限性

 

三、研究展望参考文献

 

重要术语索引表

 

后记

 

 

表 目 录

 

表2-1职业年金制度体系要素一览

 

表3-1中国“国家养老保障”主要政策

 

表3-2中国“社会养老保险”主要政策

 

表3-3中国职业年金主要政策

 

表3-4探索期中国主要类型职业年金制度比较

 

表4-1部分国家养老金替代率

 

表5-1深圳市聘任制公务员职业年金制度演进比较

 

表5-2《事业单位职业年金试行办法》试行情况

 

表5-3事业单位职业年金试行办法比较

 

表5-4企业年金实践情况

 

表5-5机关事业单位职业年金与企业年金的比较

 

表5-6国外典型职业年金建设情况比较

 

表5-721世纪以来中国基本养老金平均替代率

 

表7-1部分国家养老金构成比重

 

表7-2部分国家职业年金制度规范强度一览

 

表7-3世界部分国家职业年金缴费比例一览

 

表7-4职业年金待遇计发DC模式和DB模式比较

 

表7-5DC模式SWOT矩阵构造及政策选择

 

表7-6企业年金和机关事业单位职业年金基金管理比较

 

表7-7部分国家职业年金基金投资分布情况

 

表7-8智利养老基金投资工具限额变化

 

表8-1职业年金税收模式的比较

 

表8-2中国职业年金的法制体系

 

图 目 录

 

图1-1企业年金研究文献计量态势

 

图1-2事业单位职业年金研究文献计量态势

 

图1-3研究框架

 

图2-1社会保障制度体系框架

 

图2-2养老保障制度体系框架

 

图2-3养老保险制度体系框架

 

图2-4职业年金制度体系框架

 

图4-1中国人口老龄化态势

 

图4-22015年基本养老保险支出构成

 

图4-32006—2015年各级财政补贴基本养老保险基金发展趋势

 

图5-121世纪以来中国基本养老金平均替代率下降趋势

 

图7-1DB模式SWOT分析

 

图8-1中国养老保障体系框架

 

图8-2职业年金免税贡献和政府年金税收的关系