新编劳动法学

图书标准信息

• 作者 赖达清 编
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2010-12
• 版次 1
• ISBN 9787562036036
• 定价 33.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 342页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

一、劳动法学的价值和特点，劳动法是一部保护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要法律制度，它的贯彻实施对于建立稳定和谐的劳动关系有着重要意义。为了适应劳动法学教学的需要，我们编写了《新编劳动法学》。本教材以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《劳动法》和2007年颁布的《就业促进法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》等法律法规为依据，从理论与实践结合的角度，就劳动法的历史发展、基本理论和各项劳动法律制度进行了系统全面的阐述并及时地反映了劳动立法的新动态和劳动制度改革的新经验。因此，本教材具有一定的理论性和较强的适用性，其中也不乏作者的一些创新见解和观点。
二、劳动法与劳动法学
劳动法与劳动法学是两个法律概念：劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称，它是一个独立的法律部门，同民法、经济法、行政法等一样是国家的基本法律；而劳动法学是研究劳动法及其发展规律的一门法律学科。它是社会主义法学体系的组成部分，是法学的一个重要分支学科。作为一门法律学科，它的研究范围十分广泛，不仅要研究我国现行的各项劳动法律制度、法律规范，还要研究劳动法的历史和基本原理、劳动立法、劳动法实施、劳动仲裁和劳动司法、国外劳动法的理论与实践，以及劳动法发展规律和趋势等。
我国劳动法学是在党的十一届三中全会以后，随着党的工作重点转移到经济建设上来，才开始引起人们的广泛注意。当前，我国劳动体制改革正向纵深发展，猛烈地冲击着旧的劳动管理体制，改变着旧的劳动观念，许多新的劳动关系和劳动活动准则需要用法律形式固定下来。因此，加强劳动法学研究，尽快建立和完善劳动体制，以适应社会主义市场经济和建设事业发展的需要，是一个极为重要和现实的课题。

【目录】

上篇劳动法基本理论
第一章劳动法的历史
第一节劳动法的产生／3
第二节资本主义国家劳动法发展的历史／5
第三节前苏联和东欧国家劳动法发展的历史／8
第四节我国劳动法发展的历史／10
第五节我国香港、澳门和台湾地区劳动法发展的历史／21
第二章国际劳工立法的产生和发展
第一节国际劳工组织／25
第二节国际劳工立法／30
第三节我国与国际劳工组织的关系／31
第三章劳动法概述
第一节劳动法的概念和调整对象／34
第二节劳动法的地位／41
第三节劳动法的特征／45
第四节劳动法的本质和作用／49
第五节劳动法的体系和适用范围／52
第四章劳动法的基本原则
第一节劳动法基本原则概述／58
第二节公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则／59
第三节劳动者享有接受职业培训权利的原则／60
第四节劳动者享有按劳分配权利的原则／61
第五节劳动者享有物质帮助权利的原则／62
第六节劳动者享有参加和组织工会权利的原则／63
第七节劳动者参与用人单位民主管理的原则／63
第八节在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则／64
第九节劳动者享有休息和劳动保护权利的原则／65
第五章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述／67
第二节劳动法律关系的主体／70
第三节劳动法律关系的内容／74
第四节劳动法律关系的客体／77
第五节劳动法律关系的产生、变更与消灭／78
中篇劳动法实务
第六章促进就业
第一节就业基本理论／83
第二节促进就业的主体及其职责／88
第三节促进就业的政策／91
第四节公平就业保障／93
第五节就业服务／96
第六节就业管理／101
第七节职业教育和培训／105
第七章劳动合同
第一节劳动合同概述／109
第二节劳动合同的订立／111
第三节劳动合同的履行和变更／115
第四节劳动合同的解除和终止／116
第五节劳动合同的无效及其处理／121
第六节劳动合同的管理与法律责任／122
第七节劳务派遣／125
第八节非全日制用工／128
第八章集体协商与集体合同
第一节集体协商／130
第二节集体合同概述／135
第三节集体合同的订立／137
第四节集体合同的变更、解除和终止／139
第五节集体合同的效力／140
第九章工作时间和休息休假
第一节工作时间和休息休假概述／144
第二节工作时间的概念和种类／147
第三节休息休假的概念和种类／152
第四节延长工作时间的法律规定／156
第十章劳动报酬
第一节劳动报酬概述／161
第二节工资和津贴／163
第三节工资宏观调控／166
第四节最低工资／169
第五节工资保障／170
第六节工资集体协商／173
第七节工资制度的完善／175
第十一章劳动安全与卫生
第一节劳动安全与卫生概述／179
第二节劳动安全技术规程／183
第三节劳动卫生规程／185
第四节劳动安全卫生管理制度／187
第十二章女职工和未成年工的特殊保护
第一节女职工特殊保护概述／194
第二节女职工特殊保护／195
第三节未成年工特殊保护／198
第四节女职工和未成年工特殊保护的完善／200
第十三章职业技能开发
第一节职业技能开发概述／204
第二节职业培训／206
第三节职业技能鉴定和职业资格证制度／215
第十四章社会保险和福利
第一节社会保险概述／222
第二节社会保险类型／223
第三节社会保险结构和基金／232
第四节社会福利／235
第十五章工会和职工民主管理
第一节工会法概述／240
第二节工会／243
第三节职工民主管理概述／249
第四节职工代表大会／251
第五节职工民主管理的形式／253
下篇劳动争议处理及其法律责任
第十九章劳动力争议处理
第二十章违反劳动法的法律责任
参考文献