绩效管理何以见绩效(绩效篇)
正版 绩效管理何以见绩效
¥
7.25
2.5折
¥
29
九五品
仅1件
作者杨序国 著
出版社湖南科学技术出版社
出版时间2006-02
版次1
装帧平装
货号E
上书时间2024-07-02
商品详情
- 品相描述:九五品
-
正版库存书放心购买
- 商品描述
-
E26-20
图书标准信息
-
作者
杨序国 著
-
出版社
湖南科学技术出版社
-
出版时间
2006-02
-
版次
1
-
ISBN
9787535745200
-
定价
29.00元
-
装帧
平装
-
开本
16开
-
纸张
其他
-
页数
235页
-
正文语种
简体中文
-
丛书
战略人力资源管理丛书
- 【内容简介】
-
《绩效管理何以见绩效:绩效篇》企图回答以下3个问题:如何将公司的组织战略演化为绩效管理体系的指标体系?如何发现组织绩效与员工绩效存在的问题?通过绩效管理循环,如何最大限度地并且持续改善公司的组织绩效。
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
正版库存书放心购买
以下为对购买帮助不大的评价