大学生职业发展与就业指导·就业指导篇

图书标准信息

• 作者 丁锴、吴成炎、王钰岚 编
• 出版社 苏州大学出版社
• 出版时间 2022-08
• 版次 1
• ISBN 9787567240063
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 165页
• 字数 225.000千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 现代职业人教育规划教材

【内容简介】

  “职业发展与就业指导”课程涉及现代职业人相关概念、职业生涯规划、职业目标与锚定、就业法规与维权、职场适应与发展、职场心态与调适、创新意识与思维、创新能力与方法、创业项目与选择、商业模式与竞争等诸方面。该课程有助于学生确立正确的成长目标，规划成长过程，了解现代企业，认同企业文化，缩短适应时间，增强职场竞争力。课程亮点在于将知识教育同价值观教育结合，将线下课程与线上课程结合，使该课程与思政理论类课程同向同行，与现代信息技术齐头并进，形成协同效应，引导学生知行合一，构建起全课程育人新格局。2022年7月，教育部学生服务与素质发展中心下发通知，该课程获评2022年全国高校就业创业金课。
  在编写过程中，我们吸收了大量新研究成果，全套书观点新颖、案例翔实、文笔活泼，具有较强的可读性。需要指出的是，《大学生职业发展与就业指导・就业指导篇》的目标读者不局限于高职学生，它适用于所有将要走进职场、走上工作岗位的“现代职业人”。

【目录】

第一章 认清就业形势
第一节 大学生的就业形势
第二节 高职生的就业现状
第三节 树立正确的就业观

第二章 锚定职业目标
第一节 职业世界认知
第二节 选择专业还是职业
第三节 大学生的职业目标

第三章 求职前期准备
第一节 获取就业信息
第二节 准备求职材料
第三节 求职心理调适

第四章 掌握应聘技巧
第一节 笔试技巧与方法
第二节 面试技巧与方法
第三节 面试实战训练

第五章 了解就业法规
第一节 就业权益概述
第二节 就业协议与劳动合同
第三节 就业陷阱识别与维权
第四节 违约责任与劳动争议

第六章 端正职业态度
第一节 职业态度认知
第二节 职业态度养成
第三节 关键能力素质

第七章 学会压力管理
第一节 感知压力
第二节 正视压力
第三节 管理压力
第四节 缓解压力的要诀

第八章 学会团队合作
第一节 团队的定义
第二节 团队的组建
第三节 团队合作的要求
第四节 项目管理中的团队建设