• “混合型”HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究
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“混合型”HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究

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山东泰安
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作者许龙

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520355971

出版时间2021-06

版次1

装帧其他

开本16开

纸张胶版纸

页数248页

字数227千字

定价89元

货号9787520355971

上书时间2025-01-05

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