• 跟谁都能聊不停(2)
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跟谁都能聊不停(2)

7.6 2.7折 28 八五品

仅1件

湖北咸宁
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作者李怡霏

出版社广东旅游

ISBN9787807667919

出版时间2014-07

装帧其他

开本16开

定价28元

货号9787807667919

上书时间2024-10-19

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   商品详情   

品相描述:八五品
商品描述
导语摘要
 有的人害怕与不熟悉的人交谈,总是努力隐藏自己的想法;而有的人说起话来没完没了,却总是说不到别人的心里去。那么,在与人聊天时怎样才能迅速打开局面,句句直击人心呢?《跟谁都能聊不停(2)》(作者:李怡霏)适合于那些不善于在社交场当众发言、一开口说话就得罪人、商业谈判能力弱等表达能力欠佳的读者。

作者简介
李怡霏,80年代后期中国制造,毕业于一所专业聊天学校,每天与各种千奇百怪的人说话练就了她的金刚不坏之身。毕业后,毅然投身于一家复杂机械制造公司,借助无与伦比的搭讪才华将自己打造成一块强大的电磁铁,为公司吸来无数重要资源,成功站上“最佳吸引客户的推销员”领奖台。
聊天能力不仅为她赚取了超高人气,还让她在一个最不适合搭讪的黄昏、最不适合搭讪的地点,成功套牢了一个最不容易被搭讪的人的一生。

目录
第一章  不知道说什么,怎么办?
  1.把说话练好,是最划算的事
  2.有风度,说出的话才能有温度
  3.传达感情,别把对方当成绝缘体
  4.一个好话题,是交谈成功的一半
第二章  不知道怎么说,怎么办?
  1.强迫收听法,解释问题的关键
  2.面对不讲道理的人,要攻守相结合
  3.跟朋友有点小摩擦,一起去吃顿火锅吧
  4.不要说半截话,你的心思我不懂
第三章  社交场上,你可以这样说
  1.不要与陌生人说话,已经落伍了
  2.别小看了安慰的作用
  3.赞美需相互,别让自己惨淡收场
  4.什么都有保质期,友情也需要保鲜
  5.适度挑衅能打开局面
第四章  谈生意时,你可以这样说
  1.高调说话,让别人注意到你
  2.轻重顺序要理清,别与成功失之交臂
  3.说话既要朴实,也要有魄力
  4.不想让交谈结束,就多用疑问句吧

第五章  怎么说,让谈话不冷场?
  1.初次见面,怎样吸引对方注意?
  2.寻求共鸣,两个人的心灵鸡汤
  3.跟家人在一起,就说些“家常话”吧
  4.在玩笑中转移话题,避免冷场
第六章  交谈时,怎样成为主动者?
  1.打破被动,让人家听你说
  2.摆脱对沉默的传统理解,用沉默赢得主场
  3.搭讪不是个贬义词
  4.有话要不要直接说?
第七章  说话得罪了人,你还不知道
  1.无“礼”寸步难行
  2.说话委婉不触礁
  3.药不能乱吃,玩笑不能乱开
  4.别把犀利当强势,退一步海阔天空
第八章  谈话中的角色,你是哪一个?
  1.不要好心办了错事
  2.你问我答与我问你答
  3.抱怨可以,但是要选对对象
  4.人生如戏,演多了就是悲剧
第九章  聊天的时候,你可以聊什么?
  1.会讲故事就是会聊天?你错了
  2.聊天不能没完没了
  3.转移话题,但千万别转进死角
  4.不要总把幸福或不幸拿出来谈论
第十章  说话的时候,还可以做什么?
  1.你愿意去做那个聆听的人吗?
  2.君子“动口”,也要“动手”
  3.别上微笑的当
  4.着装也是“说话”的一部分

内容摘要
 有的人害怕与不熟悉的人交谈,总是努力隐藏自己的想法;而有的人说起话来没完没了,却总是说不到别人的心里去。那么,在与人聊天时怎样才能迅速
打开局面,句句直击人心呢?勇于与陌生人搭讪,可以帮助你排除心理上的抗拒,是开启说话艺术之门的第一步;接下来,在与初次见面的朋友交谈时,要首先能够吸引对方的注意,寻求共鸣;当聊天出现冷场时,要能够适时地转移话题;在变成熟识的朋友以后,难免也会有一些小摩擦,只要懂得退一步,就会海阔天空。
《跟谁都能聊不停(2)》是介绍沟通艺术的通俗读物,这个主题受到各个年龄层面的读者的喜爱,无论是初入职场的年轻人还是职场上的老手,都希望能不断提升自己的表达与沟通能力,建立良好的人际关系。
《跟谁都能聊不停(2)》由李怡霏编著。

精彩内容
 4.一个好话题,是交谈成功的一半话题,是一次交谈能否进行下去的关键。话题的功能是打开
沟通的大门,让人们在沟通中不断了解对方,加深彼
此的感情。
所以,对于一次成功的沟通来说,话题是非常重要的。
有人说,交谈中要学会没话找话。所谓“找话”就是“找话题”。写文章的时候,如果有了好题目,往往就会文思泉涌、
一挥而就;交谈时,如果有了好话题,就能使谈话轻松愉快、如沐春风。
蔡康永是一个很会找话题的人,他绝不会让上他节目的嘉宾感到尴尬,他总是与嘉宾有话可聊,因此节目中很少出现冷场的情况。话题的好坏不是绝对的,它因人而异、因地而异。比如,电脑游戏对于很多男生来说,绝对是一个好话题,但是如果有女生在场,这个话题可能就糟糕透顶了。所以说,要想找到一个好的话题,你必须先了解谈话的对象。好话题的标准可以总结为三点:一是至少有一方熟悉,能谈;二是大家感兴趣,爱谈;三是有展开
探讨的余地,好谈。此外,要尽量避免“地雷话题”,有的话题不是谁都能接受得了的。
说话那点事儿嘉嘉今年刚刚毕业,来到一个公司工作。嘉嘉觉得,上班跟上学的时候真的不一样了,同事们聊的话题跟自己以前爱跟
同学聊的话题完全不一样,她怕同事对自己喜欢的话题不感兴趣.又不知道怎么加入同事们的谈话中。因此,来公司快一个月了,嘉嘉跟同事们还不是很熟悉。
嘉嘉知道这样下去不是办法,于是下定决心要改变这种局
面。一天中午,早早吃过午饭的同事们都在办公室里聊天,嘉嘉原本想回自己的座位上听会儿音乐,可是,她又一
想,这不就是个机会吗?于是,嘉嘉决定插进同事们的谈话中。
但是说什么呢?什么话题大家会感兴趣呢?嘉嘉突然想到,中午吃饭的时候听说,上午有人在办公楼顶层轻生,被救回来了。
嘉嘉想,这件事离大家比较近,可以说的也比较多,于是,她轻轻走过去,问大家:“上午出事了,大家知不知道啊?”同事中有人回答:“我听说,上午有人在天台上要跳楼呢,还好后来被救下来了!”“谁跳楼了?因为什么呀,你们知道吗?”有人问。
另一个同事说:“不清楚,可能是为情所困吧!
这年头,自杀的几乎都是为了一个‘情’字。”嘉嘉一笑说:“那也不能在办公楼上跳啊,多奇怪啊!我估计是工作上的原因。”又一个同事说:“我觉得嘉嘉说得有理!要是我为情所困的话,我一定会去对方家的楼顶跳!”听了这句话,同事们都笑了。
“这个人也太傻了,不管发生什么事,也不能轻易放弃自已的生命啊!”大家都开始议论起来。
嘉嘉突然觉得,找到大家都感兴趣的话题,其实并不难。
那么,怎么找话题呢?
第一。选择人们关心的话题这类话题是大家想谈、爱谈又能谈的,比如最近的热点新闻,人人有话,容易引发大家的议论,自然就能说个不停,甚至产生“语花飞溅”的效果。
第二。循趣入题了解他人的兴趣,循趣发问,能顺利地展开交谈。比如对方喜爱足球,便可以此为话题,谈最近的精彩赛事、某球星在场上的表现或者中国足球的问题等,从而引起对方的兴趣。这一方法类似“抽线头”“插路标”,重点在“引”,目的在于导出对方的话茬儿。如果你也对足球非常感兴趣,那肯定谈得投机,如果你对足球不太了解,那就把这当做一次学习的机会吧!
在对方说的时候,你可以静心倾听,适时提问,借此大开眼界。
第三。选择“万能话题”虽然话题的好坏没有绝对的,但是在大多数情况下,有些话题是通用的。在实在不知道说什么的情况下,“万能话题”就可以派上用场了。万能话题如天气、着装、食物、爱好等。
第四,从一个话题中延伸出下一个话题与陌生人交谈时,先提一些“投石”式的问题,在略有了解后再有目的地交谈。采取这种方法,需要你做个有心人,在听对方说话时要留心,发现共同点后再在交谈中延伸,不断地发现新的共同关心的话题。另外,你还可以在对方同别人谈话时留心分析,或在对方和自己交谈时揣摩他的话,从中发现共同点。
第五。寻找自己与陌生人之间的媒介物比如,见一位陌生人手里拿着某件东西,你可以问:“这是什么?
看来你在这方面一定是个行家。正巧我有个问题想向你请教。”对别人的一切显出浓厚兴趣,通过媒介物来发表评论,交谈也会顺利进行。
交谈要有内容,要谈得投机,谈得其乐融融,双方就要有一个共同感兴趣的话题,要能够引起双方的“共鸣”。只有双方有了“共鸣”,才能够沟通得深入、愉快。其实只要双方留意,就不难发现彼此对某一问题有相同的观点,在某一方面有共同的爱好和兴趣,有某一类大家都关心的事情。P13-16

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