职场达人不告诉你的事
￥ 4.5 2.0折 ￥ 22 八五品
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湖北咸宁
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作者阿登
出版社文化艺术
ISBN9787503939785
出版时间2009-11
装帧其他
开本16开
定价22元
货号9787503939785
上书时间2024-07-04
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商品详情
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导语摘要
如何在老板刚愎的头脑里塞进你的点子？出错不敢说、不懂不敢问、老被当成助理来使唤、上司要求不合理、表达意见却被说成“情绪化”……许多事，职场达人不想告诉你，却等着看你出糗——如何在老板尊卑的等级里找准你的位子、如何在老板鼓鼓的钱袋里赚到你的票子……许多事，职场达人不会告诉你，转过身去做自己的“打工皇帝”——为什么，因为这就是成功的秘密！没有为什么，别死撑了，看看阿登老师写的这本书吧！
作者简介
阿登，书业策划人，发行家，我国最早描写书商的长篇小说《书惑》的作者，曾率团队创年销售图书过亿元的骄人业绩。
近年阿登的写作以感悟类见长，曾出版的《在老板的刀刃上行走》一书刚上市就在社会上引起轰动，并博得许多社会学家、心理学家、人力资源学专家的高度评价。《北京晚报》《人民文摘》《中央人民广播电台》等全国十余家媒体对此进行了连载、选载和介绍。
目录
自序 面包会有的,房子也会有的
我不是教你混
可惜了，有才能的穷人
“大秘”的升迁密码
真诚也是需要经营的
遵守你的边界，超越你的边界
善退者，善进
沟通可以降低人生的成本
弄好尘俗琐碎事
什么是老板的永恒追求
冲破人生的冰河
“贫二代”的机会与幸福
只记录有太阳的日子
习惯养成后就万难改过了
顺境比逆境更难把持
找准自己的位置
打工者，能快乐
经济的解放靠自己
老板更看重的是人品
“老板万岁”
触动老板心底最柔软的部分
靠自己去成功
不当老板也能赚大钱
做自己最有把握的事
把自己匹配到团队里
干什么要吆喝什么
细雨和风的绵密之力
成功利器之简洁明了
有一种力量叫担当
翁拉拉的职场传奇
这时候我应该做点什么
做事要趁早，成事靠什么
顽强的光束～定能照进现实
反复做一件事的光明景象
有枣没枣都打他一竿子
迎向开阔的人生
不要让期待你的人等得太久
职场是地狱也是天堂
明珠暗投，良禽择木
做一个有志向，有想法的青年人
把自己做成品牌
万千之一个
两年以后
后记
内容摘要
处于同一时代，面对同样的社会，为什么有的人成功，有的人平庸？在同一起点出发，为什么有的人总是领先，有的人总是落后？有的人成功于先止步于后，有的人却后来居上绝尘而去？这些答案，职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验，结合与谋生创业相关的经典案例，用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系，揭示当下的成功人士，首先是人生态度和思维方式的成功，而不是智商、知识和技能上的成功
；而积极、严密、无遗漏的机会把握是成功的主要保证。把握你的机会——第一件事就是读读这本书吧！
精彩内容
谁成想，刚刚上岗不久的赵正心就给主任捅了个大娄子。
这天，社长到他们部门视察社改情况，正赶上中饭时间，他就提议跟他们编辑部同志吃个饭。跟社长一起吃饭是个很难得的事情，大伙都很高兴。
在餐桌上，大家都兴高采烈地赞扬社长的改革深入人心，让人有目标、有干劲。社长的脸上充满快意。
正在大家恭维社长的时候，赵正心突然把话接了过去。
“社长，”他停顿了一下，把大家的注意力吸引过来，“其实你不懂业务！”因为社长的年龄比赵正心小，所以他连“您”字都没用。
突然，餐桌上的空气凝固了，大家都不相信自己的耳朵，及至确认赵正心真的是这样说了，都吓傻了，有的还都偷偷地观看社长的表情。社长微笑着一边点头，一边环视了大家一圈，然后把目光停在主任的脸上，狠狠地盯了一下。意思是：你看看你用的这人！
主任也吓傻在那里，直到社长盯他那一刻，他才恍悟此刻发生了什么。
主任一直是社长的“红人”，这次赵心正给他捅了这么大一个娄子，是他怎么也想不到的。在社长那里，主任第一次感到事情的棘手，他最没有把握这次擦屁股的事会怎么完结。
但无论如何，让赵正心离岗，应该是尽快要做的一件事。
他跟赵正心说：“我不知道你是别有用心，抒发不满呢？还是只为了说一句不同凡响的话！”。
“我只是顺嘴一说，真的什么都没想。”赵心正一脸无辜的样子解释说。
“那你，你……你怎么就改不了你的毛病呢！你知道你为什么总当不上主任吗？”赵正心的脸一下子变了色，他就怕别人提这一壶，这是他心中隐隐的痛。但是这次主任真的急了，他就没打算给赵正心留什么面子，他想怎么解气就怎么来。
“就是你这张臭嘴，让你当不上主任的！”赵正心的脸青一阵，白一阵，红一阵，紫一阵，他真的感受到了屈辱。
无疑，主任跟赵正心掰了。赵正心被调离了这个编辑室。知道这件事的其他编辑室主任谁也不敢再聘赵正心。
这一年，社里效益非常好，按照改革方案规定，各编室的编辑们在过年的时候都得到了一个大大的红包，唯独没有赵正心的事。
赵正心的心可真够“正”的。
在我们身边有许多赵正心这样的人，他们把许多精力都放在毫无意义的说七说八上，影响了人际关系，给自己带来负面的影响。在仕途中，在晋升上很多人都因为这种没有价值的“过嘴瘾”而自毁前程。真是犯不上！
还有一些人，习惯采用“语不惊人死不休”的立场说话。有时候只为惊人，为惊人而语。没有目的，没有想法，唯一的诉求就是想惊人。
这习惯很不好，让人觉得他好卖弄、不实在、不可用。多不值呀！费那么大的劲。
所以，一定要在年轻的时候，养成一个好的与人交往的态度，学习一套跟人打交道的积极的姿态和方式，它会让你受益无穷，至少不会因这些问题，影响自己的发展。如果你用一下心，检讨自己，或者多听听别人的意见，看看自己在为人处事上存在什么问题，有哪些影响自己进步的不好的习惯，然后及时纠正。一时改不掉，也要有意识地一点点扭转，直到彻底杜绝。
这里，我再讲一个人才、人品都不错，却没有赚到什么钱的同事的故事。
这个人才叫雨田，与他相识是在一家实力雄厚的文化公司工作的时候。
老板从国有大企业下海伊始，雨田就跟着他，到那时也快十年了。可以说，老板的前几桶金里都有他的智慧和汗水，有些赚钱的“金”点子还是他给出的。但他的收入始终属于“白领”收入的下限。这是为什么呢？
对于这种情况，人们通常会说“老板黑呗”！
或者“这老板肯定天生就是一个抠门儿的人”！等等。
当事人雨田心里可能也这么想。
但是通过我的观察和体验，我认定这个老板是个豪爽的率性而为的汉子，他对我的使用就是明证。
跟雨田相比，我颇有愧疚。在公司初创时期我并没有出力，可一来就是他收入的N多倍。开始，我不明白老板何以如此行事。
雨田是文人世家出身，本人也颇具名士风范，人品绝对没有问题。老板向我介绍他时也充分肯定了他的人品，说他有才气，有能力。那么他的问题出在哪儿了呢？
原来，都出在小的习惯和行为上。最根本的是，他对老板不能全面地、
真正地了解，没有摆正自己与老板的关系。
这位老板从创业到做大，已经不在乎钱的多少了，多赚几百万，或者赔上几百万，都不能使他兴奋或懊丧。他所想的就是人活着就要做事，做事就要争第一。
跟老板时间长了，我发现他还有许多特点。比如他特别关注人生，他给人家谈人生，可以谈得口干舌燥。有一次，我俩到娱乐城去休闲，他兴之所
至，竟然给那里的几个女服务生大讲人生，讲得连续叫了三次60元一杯的矿泉水。说痛快了，临走还给她们每人撂下了几百块钱小费。待他明白了那几个服务生瞪着眼听他大侃并频频点头，只是为了等这最后的小费时，又觉得好玩儿，孩子般地大笑起来。这是他性格的一个侧面。
比关注人生还让他上心的是人的情感，异性间的感情和普遍意义上的人间情感，他都有兴趣，并且心还很细。他曾跟我笑着说：“我不知道怎么回事，现在特别懂得关心别人了，就想让更多的人幸福，别人幸福了我挺高兴，看来这个‘大家、大我’的提法有一定道理，共产主义思想真的很鼓舞人。”P4-7
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