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作者刘兵 著
出版社上海人民出版社
出版时间2017-08
版次1
装帧平装
货号华
上书时间2024-11-11
本书是作者从事体育教育工作的研究专著,集中探讨了有关教练员的各方面课题,对国内外教练员的培养制度与途径作了考察,着重分析了我国教练员的特点,以及在新形势下存在的问题,书中有案例,也有调查,结合理论研究,提出适当的建议,可供体育工作者参考。
刘兵,上海体育学院教授、博士生导师,教育学博士、复旦大学管理学院工商管理博士后流动站出站博士后,芬兰国于韦斯屈莱大学(University of Jyvaskyla)体育管理与规划博士后流动站出站博士后。青海省“昆仑学者”,山西省“领军人才”,浙江体育产业联合会高级讲师,海通证券投资商高级讲师。
素养篇
一、论教练员的管理者素质培养
二、谈教练员成功执教素养
管理篇
三、教练员应当具备的管理视角
四、运动训练管理中教练员必须要重视的三个“效应”
五、学会在运动队管理中创造“蓝海”
六、大赛前运动队管理的组织体系建设——写在伦敦奥运会即将开赛之际
沟通篇
七、教练员与运动员的沟通方式与技巧
八、教练员与运动员有效人际关系的建立
九、教练员如何化解运动员社会矛盾与冲突
职业篇
十、教练员职业与职业化辨析
十一、竞技体育职业化背景下教练员的发展定位
十二、职业教练:教练员队伍转型升级的必由之路
运动员教育篇
十三、“奇迹”理论下的运动员教育
十四、与教练员谈运动员教育管理案例
十五、运动训练中“故事演绎”的重要性
发展篇
十六、体育大国到体育强国的转型:教练员的新使命与重视运动员文化教育
十七、体育产业新政如何促进我国教练员发展
十八、从“郎平现象”看体育强国建设对教练员的要求
十九、中国足球改革与发展:教练员培养的紧迫性
二十、论教练员科学发展观
二十一、教练员在体教深度结合、交叉融合中的价值思考
政策篇
二十二、论“四个全面”战略布局下我国体育事业发展与教练员队伍建设
二十三、论我国教练员供给侧结构性改革
二十四、校园足球教练员知识提升矛盾与解决路径
二十五、探寻全民健身教练员培养的“最大公约数”——写在《“健康中国2030”规划纲要》颁布之际
探索篇
二十六、影响教练员成功执教素养的构成要素研究
二十七、组织支持感对教练员创新行为的影响机制研究
二十八、教练员的执教理念与实现路径
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