有信任才有忠诚

图书标准信息

• 作者 潘强龙 著
• 出版社 内蒙古人民出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 1
• ISBN 9787204164073
• 定价 59.80元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 页数 310页
• 字数 350千字

【内容简介】

在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析，旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质，赢得事业上的成功。

【作者简介】

:
    潘强龙，浙江丽水人。浙江大学无线电系本科毕业，新加坡南洋理工大学商学院研究生毕业。现任浙江省中科商学研究院院长、浙江大学城市学院中科企业家学院院长、研究员、非传统商学院创始人、浙江省产学研合作促进会执行副会长兼秘书长。和浙江大学合作创办了浙江省第一个EMBA总裁班，  是中国民营企业峰会创始人之一，曾任1—6届中国民营企业峰会秘书长，中央电视台《新浙商》专题片总策划。
    20年来，致力于企业家教育及民营企业创业创新发展研究，发表了数十篇文章，并和蓝狮子出版中心合作，编辑出版了10种《案例》《中国民营企业经典案例》等多部丛书，并担任CCTV财经频道及央视网多个栏目的特约嘉宾。

【目录】

章  做一个值得信赖的人
第二章  忠诚建立在信任和责任的基础上
第三章  忠诚的背后，是信任的动力和升华
第四章  忠诚的本质与信任密不可分
第五章  忠诚能创造卓越，信任是保障
第六章  只有信任，才能带来忠诚和高效能
第七章  忠诚的客户，需要用信任来赢得
第八章  获得上司信任，做个忠诚员工
第九章  获得部属信任，做个可信赖的上司
第十章  以责任心信任你的伙伴，打造忠诚团队