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作者[日]伊贺泰代 著
出版社中国商业出版社
出版时间2017-11
版次1
装帧平装
货号专3
上书时间2024-10-17
日本企业与西方企业存在巨大的差距。差距之一在于领导能力,差距之二在于生产效率。
本书分析了工作中应当如何大限度节约精力和获取优结果,并为企业提供了培养员工、改革员工工作方式的方向。
本书在人才招聘、工作分配、培训和职业规划、资料文件制作乃至会议流程等各方面向企业提出了详细的操作准则,为员工提供了高效工作的指南。
日本知名职业规划管理顾问。曾任麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长。毕业于一桥大学法学部,后入职日兴证券交易总部,再赴美国加州大学伯克利分校获得MBA学位。1993年到2010年末一直在麦肯锡公司日本分公司从事管理顾问以及人才招聘、培训等工作。2011年独立创业,开设职业顾问网站MY CHOICE,从事领导力教育和职业规划等相关活动。著有《麦肯锡用人标准》等多部专著。
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