人力资源管理实务操作完全手册

图书标准信息

• 作者 郭贺欣、李念祖 著
• 出版社 中国纺织出版社
• 出版时间 2009-06
• 版次 1
• ISBN 9787506455916
• 定价 69.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 624页
• 字数 471千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　是一本兼具全面性、实用性的人力资源管理专业书籍。基本概念＋制度范本＋常用流程＋工具表格＋实用案例，五位一体的标准化结构，是《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》最大的特色。《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》从实务的角度，介绍了人力资源管理常见的组织结构、细分的岗位职责、具体的考核指标、内部专业等级的划分以及常用管理工具和表格。同时《人力资源管理实务操作完全手册（附盘）》针对人力资源管理的各个模块，包括：组织与职位管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系管理、人

【作者简介】

郭贺欣，资深人力资源管理师，长期从事企业人力资源管理和培训工作。先后就职联想集团、百达联行、华夏基石管理咨询集团、瑞斯康达股份等企业，任职人力资源总监、人力资源经理、培训经理、高级咨询顾问等，具有丰富的实践经验和深厚的理论素养。曾参与中国银行、联想集

【目录】

第一章人力资源部工作实务
第一节人力资源管理基本理念
一、人力资源管理概述
二、人力资源管理的基本内容
第二节人力资源部组织结构与职责
一、人力资源部组织结构图
二、人力资源部工作职责
三、人力资源部各岗位职位说明书
第三节人力资源管理任职资格标准
一、人力资源管理任职资格分级及角色定义
二、各等级应具备的能力要素
第四节人力资源管理人员绩效考核量化指标
一、人力资源经理绩效考核量化指标
二、人力资源规划岗位绩效考核量化指标
三、薪酬福利岗位绩效考核量化指标
四、绩效管理岗位绩效考核量