创刊号：第一资源（第1辑）

图书标准信息

• 作者 吴江、中国人事科学研究院 编
• 出版社 党建读物出版社
• 出版时间 2007-09
• 版次 1
• ISBN 9787800989421
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 219页
• 字数 231千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

人才资源为第一资源，不仅成为全社会的共识，而且得到了党和国家领导人的肯定。2003年全国人才工作会议召开，党中央、国务院作出了关于进一步加强人才工作的决定。从此，人才资源研究之热潮在全国各行各业兴起。参与其中的既有党政机关的人才工作职能部门，又有隶属各部门的专门的人才研究机构，还有分布于各类高等院校的人力资源教学科研单位，以及广大人才研究爱好者。人们不仅需要将自己的研究成果发表出来，而且需要一个将这些成果聚集在一起相互交流、相互切磋的平台。《第一资源》就是在这样一种情势之下，由中国人事科学研究院与党建读物出版社联合出版面世的。诚如恩格斯所言，一种社会需要比十所大学更能把社会推向前进。

【目录】

十六大以来人事制度的改革与创新——任可闻

战略论坛
解读中国人才战略——沈荣华
论宏观人力资源开发与管理的四大战略——姚裕群

管理创新
政府首席信息官制度研究——吴江李志更乔立娜赵宁
我国企业薪酬热点问题分析及对策建议——苏海南
科学认识并有效管理体制外人才队伍——林泽炎

理论思考
人事行政演进视角下的各国公务员权利范围研究——刘俊生
关于技能、高技能人才及其相关概念的探讨——张国初
精神奖励与物质奖励再认识——刘霞

改革热点
事业单位的功能特性与人事制度改革——李建钟
事业单位人事制度改革的现状与经验——庞诗

国际比较
国外职业资格制度比较研究——董志超
爱森哲电子政务评估体系的分析与借鉴——张锐昕秦浩
提高公共部门的绩效——经济合作与发展组织（OECD）公共管理委员会