日文书 “結果”の出ない組織はこう変えろ！ ファシリテーションの応用と実践 単行本 森 時彦 (著)
“組織の生活習慣病”が会社を蝕む!誰が、どうやって、治すのか?ベストセラー『ザ・ファシリテーター』の著者による新型リーダー論。
￥ 75 九品
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北京房山
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作者森 時彦 (著)
出版社朝日新聞出版
ISBN9784023309159
出版时间2011
装帧平装
开本18.8*13
页数256页
货号ER-62
上书时间2022-08-30
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要旨
“組織の生活習慣病”が会社を蝕む！誰が、どうやって、治すのか？ベストセラー『ザ・ファシリテーター』の著者による新型リーダー論。
目次
プロローグ “できない理由”を考える前に
第１章 「組織行動」を変えなければ、業務改革は失敗する
第２章 ソフト・リーダーシップが人を動かす
第３章 「摩擦・対立」が人と組織を育てる
第４章 「ファシリテーション」でソフト・リーダーシップを鍛える
第５章 組織トレーニングのすすめ
第６章 組織トレーニングで「営業力」を鍛える（実践編）
第７章 ファシリテーターの「書く力」が組織変革を促す
出版社
商品紹介
結果の出ない組織の問題点は共通だ。組織的機能不全・うつ病など組織の生活習慣病をどう克服するか？全体を活性化させる方法論。
著者紹介
森 時彦 (モリ トキヒコ)
１９５２年、大阪生まれ。大阪大学、マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）卒。工学博士（Ｐｈ．Ｄ．）、経営学修士（ＭＢＡ）。神戸製鋼所を経て、ＧＥ（ゼネラル・エレクトリック）に勤務。製品開発・マーケティング部門のリーダー、日本ＧＥ役員などの要職を歴任。その後、テラダイン（日本法人）代表取締役を経て、（株）チェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役として活躍するかたわら、２００７年７月、中小企業の成長促進・事業承継に重点を置いた投資アドバイザリー会社、（株）リバーサイド・パートナーズの代表パートナーに就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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