日文原版书 組織の掟 (新潮新書) 佐藤 優 (著)
あらゆる組織には「掟」がある。暗黙の内に共有され、時に法より重んじられ、破れば代償を払わされる。組織で生き抜く極意とは、この掟を熟知して利用することにある。“最恐”の組織、外務省にいた著者が全ビジネスパーソンに贈る「超実践的処世訓」。
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北京房山
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作者佐藤 優 (著)
出版社新潮社
ISBN9784106106620
出版时间2016
装帧平装
货号z16
上书时间2020-06-02
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商品详情
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内容（「BOOK」データベースより）
あらゆる組織には「掟」がある。暗黙の内に共有され、時に法より重んじられ、破れば代償を払わされる。組織で生き抜く極意とは、この掟を熟知して利用することにある。“最恐”の組織、外務省にいた著者が全ビジネスパーソンに贈る「超実践的処世訓」。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
佐藤/優
1960(昭和35)年生まれ。作家。同志社大学大学院卒。85年外務省入省。在ロシア連邦日本国大使館、外務本省国際情報局分析第一課などで勤務。2002年背任・偽計業務妨害容疑で逮捕。05年『国家の罠』を出版、以後文筆業に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
登録情報
新書: 208ページ
出版社: 新潮社 (2016/4/15)
言語: 日本語
ISBN-10: 4106106620
ISBN-13: 978-4106106620
発売日： 2016/4/15
梱包サイズ: 17.3 x 10.9 x 1.8 cm
目次
第1章 組織の活用術 組織は自分を引き上げてくれる
雑用仕事にも意味がある
組織は個人にスキルを与える
相手に合わせた仕事が身につく
組織に10年いれば一人前になれる
第2章 組織の従属術 上司には決して逆らうな
組織は上司に味方する
上からの要望には逆らえない
嫌な仕事ほど一番下に流れてくる
若いころの苦労は上司の肥やしになる
後輩のためにサボタージュしよう
上司のほうから仕事を断らせる
より高い所の人間に訴える
外部の助言で評価を動かす
無能なのはトップか番頭かを見極める
出世は巡り合わせと運に左右される
第3章 組織の分析術 人材には適した場所がある
職業適性を確かめる
利己的なサメは共食いをする
優秀な人間は出世ができない
一般人は慣習にまかれる
弱虫でも生き残る隙間はある
独自の正義感を持つ者が一番危険
第4章 組織の管理術 デキる部下を見極めよ
優秀な部下は周囲から守れ
部下の能力をきちんと把握する
能動的能力を見極める
試験が基礎能力を維持させる
ロジができないとサブはできない
社会常識は若い頃に教育する
やる気のない部下には一番になれる場所を
社会常識は若い頃に教育する
基礎能力がないと恥をかく
第5章 組織の防衛術 問題人物からは遠ざかる
ゼロ型人材を断固拒否する
嘘つきは死ぬまで直らない
酒乱のサインに早く気づく
「心の病気」は休ませる
組織の情報通とつながる
職務の本質とズレていないか
第6章 組織の処世術 人間関係はキレイに泳げ
社内の付き合いを疎かにしない
組織によって「落とし穴」は違う
金を直接もらうのは下品だ
健康管理も実力のうち
理屈よりも組織の掟に従え
社内恋愛はリスクが伴う
第7章 組織の戦闘術 ヤバイ仕事からうまく逃げろ
言質をとられないようにする
外部組織からの圧力には逆らえない
ヤバい話は聞かないでおく
上の人間に断らせる
組織のためなら個人は犠牲になる
金をねだると高くつく
秘密を守れる人材を調達する
逃げ道は自分で確保する
第8章 組織の外交術 斜め上の応援団を作れ
働きやすい環境は自分で作る
危機のときに真価が分かる
人脈のハブから世界を広げる
常識の違う人は違う現実を見せてくれる
本業以外が組織を出てから役に立つ
— 没有更多了 —
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