中华人民共和国公务员法（实用版）

图书标准信息

• 作者 中国法制出版社 编
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2010-08
• 版次 1
• ISBN 9787509320532
• 定价 12.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 122页
• 字数 124千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供最基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。“实用版”法律图书至今已行销多年，因其权威、实用、易懂的优点，成为广大读者理解、掌握法律的首选工具。

【目录】

第一章总则
第一条【立法目的】
第二条【公务员定义】
第三条【适用范围】
第四条【指导思想和政治原则】
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】
第六条【监督约束与激励保障并重原则】
第七条【任人唯贤、德才兼备原则】
第八条【分类管理、效能原则】
第九条【法律保护原则】
第十条【管理机关】

第二章公务员的条件、义务与权利
第十一条【公务员的条件】
第十二条【公务员的义务】
第十三条【公务员的权利】

第三章职务与级别
第十四条【职位分类制度】
第十五条【职务序列设置的根据】
第十六条【职务分类和职务层次】
第十七条【综合管理类公务员的职务序列】
第十八条【具体职位的设置】
第十九条【公务员的级别】
第二十条【衔级制度】

第四章录用
第二十一条【非领导职务公务员的录用】
第二十二条【公务员录用部门】
第二十三条【报考条件】
第二十四条【不得录用的情形】
第二十五条【录用前提】
第二十六条【招考公告】
第二十七条【对报考申请的审查】
第二十八条【考试方式和内容】
第二十九条【复审、考察和体检】
第三十条【公示】
第三十一条【特殊职位录用】
第三十二条【试用期】

第五章考核
第三十三条【考核内容】
第三十四条【考核方式】
第三十五条【定期考核的程序】
第三十六条【定期考核的结果】
第三十七条【定期考核结果的作用】

第六章职务任免
第三十八条【任职方式】
第三十九条【选任制公务员任免】
第四十条【委任制公务员任免】
第十八条【具体职位的设置】
第十九条【公务员的级别】
第二十条【衔级制度】

第四章录用
第二十一条【非领导职务公务员的录用】
第二十二条【公务员录用部门】
第二十三条【报考条件】
第二十四条【不得录用的情形】
第二十五条【录用前提】
第二十六条【招考公告】
第二十七条【对报考申请的审查】
第二十八条【考试方式和内容】
第二十九条【复审、考察和体检】
第三十条【公示】
第三十一条【特殊职位录用】
第三十二条【试用期】

第五章考核
第三十三条【考核内容】
第三十四条【考核方式】
第三十五条【定期考核的程序】
第三十六条【定期考核的结果】
第三十七条【定期考核结果的作用】

第六章职务任免
第三十八条【任职方式】
第三十九条【选任制公务员任免】
第四十条【委任制公务员任免】
第六十二条【培训的管理、时间和结果】

第十一章交流与回避
第六十三条【公务员交流制度】
第六十四条【调任】
第六十五条【转任】
第六十六条【挂职锻炼】
第六十七条【服从交流决定】
第六十八条【任职回避】
第六十九条【地域回避】
第七十条【公务回避】
第七十一条【回避的程序】
第七十二条【关于回避的其他法律规定】

第十二章工资福利保险
第七十三条【工资制度】
第七十四条【工资构成】
第七十五条【工资水平的确定】
第七十六条【福利待遇】
[工时]
[年节及纪念日放假]
[带薪年休假]
[探亲假及待遇]
[病假待遇]
[婚丧假及待遇]
[产假及待遇]
第七十七条【保险和抚恤优待】
第七十八条【工资福利保险待遇的法律保障】
第七十九条【工资福利保险等待遇的经费保障】
……
第十三章辞职辞退
第十四章退休
第十五章申诉控告
第十六章职位聘任
第十七章法律责任
第十八章附则
实用核心法规
实用附录