人本教练模式

图书标准信息

• 作者 黄荣华、梁立邦 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2007-03
• 版次 1
• ISBN 9787500460220
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 221页
• 字数 260千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 汇才文化丛书

【内容简介】

　　人本教练模式是由一群全情投入、极具观察力的人设计和创造。这本书和我们分享了其实一直存在于人们文化之中而我们现在称为“教练”的事物，让更多的人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。人本教练模式建基于中华传统文化以人本概念为基础，融合了儒、释、道的深邃智慧。
　　作者不仅告诉了我们教练的起源，而且还设计了一些极具价值的独特的教练技巧，并把他们对中华文化的理解和多年在各国实践的教练经验全都融入了的“人本教练模式”里面。因为这种极具创造性的结合，人本教练模式对于实际的教练过程非常有帮助《人本教练模式》对于人的内在的深入挖掘，使我们更明白追求卓越的出发点。
　　本书将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果，挖掘发展教练技术的更多可能性，从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。
　　汇才企业教练文化丛书由汇才人文机构策划。
　　“汇才”是亚洲区第一家推广教练文化的国际性人文机构。教练（Coaching）是本世纪最具革命性的管理意念，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新的、有效的管理方法之一。“汇才”洞悉先机，以教练技术为核心，为企业提供教练服务、培养企业内部专业教练、企业量身训练、企业策略发展顾问等多元化服务，全方位地发展“人”，让人力素质的提升与时代科技的发展同步，最终实现“激扬禀赋、启导宏才”的宗旨。

【作者简介】

　　黄荣华，亚洲企业教练权威人士。毕业于香港理工大学，主修管理学，并于美国哈佛大学肯尼迪政府学院深造。曾出任加拿大使馆驻华商务官员，现任汇才人文机构董事局主席兼总裁、首席导师。
　　黄荣华女士拥有丰富的国际培训经验，训练过上万名企业高层领导，并经常在国际教练及培训交流论坛上发表主题演讲。因其杰出的表现，黄荣华女士多次应邀成为哈佛大学的访问学者，更被邀请成为世界杰出华人基金会永久会员。同时，她还作为中国地区代表获ICF（国际教练联合会）邀请成为董事。黄女士更为社会公益活动“成长心连心”的创办人，此活动至今已服务超过七万名学生、家长及老师。
　　梁立邦，亚洲企业教练资深专家。毕业于香港浸会大学，拥有文学士及企管硕士学位，现攻读南澳大利亚大学管理学博士，专攻教练技术。曾出任加拿大驻华大使馆之商务官员，现任汇才人文机构执行总裁、首席教练及导师。
　　梁立邦先生是美国培训发展学会成员、上海市青年联合会第九届委员会特邀委员。1999年起，梁立邦先生荣列世界名人录。

【目录】

第一章人本概念
第一节“人”的起源
第二节人本教练模式
第三节生命计划
第四节教练之“道”
第五节领导力模型
第二章九点领导力
第一节激情
第二节承诺
第三节负责任
第四节欣赏
第五节付出
第六节信任
第七节共赢
第八节感召
第九节可能性
第三章四步教练技巧
第一节厘清目标
第二节反映真相
第三节心态迁善
第四节行动计划
第四章四种教练能力
第一节聆听
第二节发问
第三节区分
第四节回应
第五章九种领导技巧
第一节挖掘愿景
第二节设定目标
第三节制定策略
第四节资源整合
第五节贯彻执行
第六节有效授权
第七节团队建设
第八节积极沟通
第九节创新思维
附录汇才学员实践案例
参考书目