中层领导管理测试与考核

图书标准信息

• 作者 杨怀恩 主编
• 出版社 中国时代经济出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787801698650
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 196页
• 字数 1710千字

【内容简介】

《中层领导管理测试与考核》一书以达成中层领导的任职资格（角色及任务、素质要求、行为标准）为中心，详细解说中层领导如何对自己的领导能力、目标设定与执行能力、问题解决能力、工作执行能力、下属管理能力进行自我测评并强弱项提出进行改进的建议，还针对中层领导在任何组织中都必须面临的考核，告诉我们如何轻松应对，并提供一系列工作中具体事务管理的核查清单。

  本套书将协助您做一个更有条理，更能切实执行、解决问题的中层领导。

【作者简介】

杨怀恩，男，1956年出生于中国山西，太原理工大学机械制造专业毕业，研究生学历，教授。曾担任过大学团委副书记、系党总支书记、政府副区长、党委副书记、纪检委书记，现任山西广播电视大学校长。    广博的理论知识，务实的工作精神，在平凡的工作中追求系统的联系，汇点

【目录】

第一章 中层领导任职资格认知

  1 中层领导的角色及任务

    中层领导的角色

    中层领导的任务

    中层领导须满足的对象

  2 中层领导素质要素

    职业素养

    工作态度

    业务素质

    管理素质

    协调素质

    改进素质

  3 中层领导行为标准

    目标制订与监控

    工作气氛建设

    工作资源管理

    工作任务的管理

    影响与促进决策

    流程制定、实施与优化

    绩效改进

第二章 中层领导管理测评

  1 正确认识管理测评

    运用测评的目的

    测评的范围

    测评的方法

    了解管理测评步骤

  2 管理能力自我测评

    组织能力测评

    决策能力测评

    领导能力测评

    会议主持能力测评

    目标设定能力测评

    管理方式测评

    综合管理能力测评

  3 下属管理自我测评

    领导下属方式测评

    领导风格测评

    下属培育需求分析测评

    下属培育计划测评

    下达命令测评

    指导工作测评

    OJT指导测评

    与下属沟通测评

  4 目标管理自我测评

  5 问题解决自我测评

  6 工作执行自我测评

第三章 中层领导管理考核

  1 正确认识考核

  2 评估自己的工作