冰鉴全编（上下两册）

图书标准信息

• 作者 刘邵 曾国藩
• 出版社 中央编译出版社
• 出版时间 2012-11
• 版次 1
• ISBN 9787511704986
• 定价 99.98元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 618千字

【内容简介】

　　《冰鉴全编(图文典藏本)(套装共2册)》原名《领导者必备：曾国藩识才秘诀全书》，1999年2月由中国物资出版社首次出版。《冰鉴全编(图文典藏本)(套装共2册)》本次出版，并配上了大量中国历代名入画像。由于种种原因，两次出版署了各不相同的作者姓名。这次出版，一是修改、校订了部文文字，二是增删了一些图片，三是更改了书名。

【作者简介】

　刘邵，生卒年不详，三国时期魏国人。主要活动于魏文帝曹丕、魏明帝曹叡时代。官至散骑常侍（二三品之间，主职规谏皇帝过失）。《三国志》有传。著作有《人物志》、《论法》、《都官考课》、《说略》等。

曾国藩（1811—1872），湖南湘乡（今属湖南双峰县）人，湘军创建者，洋务派领袖，镇压太平天国的刽子手。不仅会做官，会打仗，更善于识别人才——“知人之鉴，并世无伦”。据说他的幕府收罗了天下三分之二的人才。洪秀全失败，曾国藩成功，其中一个重要原因就是人才的此消彼长。著作有《曾国藩全集》，包含有完整的《曾国藩家书》、《曾国藩日记》，《曾国藩奏稿》、《曾国藩书信》等。

常峰瑞，本名常征，重庆梁平人。二十余岁，用两个月时间，独自骑车到北京，千里走单骑，行程两千四百公里。三十余岁，用六个月时间，独自开车走全国，万里看山河，行程五万二千公里。去过曾国藩家乡四次。已经出版的图书有：《冰鉴：曾国藩相人术》，1998年3月青海人民出版社、《领导者必备：曾国藩识才秘诀全书》，1999年2月中国物资出版社、《曾国藩家书全编》，2000年10月中国华侨出版社、《曾国藩成就大事十三套学问》（全十六册），2001年2月中国华侨出版社、《冰鉴全录》（上下），2003年10月中国长安出版社初版，2011年1月中国商业出版社再版、《激情创业：如何从一无所有到白手创业》，2005年10月中央编译出版社、《曾国藩成就大事十八讲》，2007年10月当代世界出版社、《曾国藩家书精选》，2008年6月中央编译出版社、《曾国藩的启示》，2009年1月中央编译出版社、《冰鉴正解》，2008年7月中央编译出版社、《血诚》，2012年7月中国商业出版社、《冰鉴》，2012年7月中央编译出版社《曾国藩相人术》，2012年7月中央编译出版社、《曾国藩的故事》，2012年9月中央编译出版社。

【目录】

上册

第一章 识人九征

第一节 见 面

第二节 九 征

第三节 中和之才最贵

第四节 聪明次之

第五节 人才的五个层次

第二章 识别忠正与奸邪

第一节 考察精神

第二节 识别人的邪正

第三节 考察小心者与大胆者

第三章 分析性格

第一节 性格识人

第二节 领导者理想性格分析

第三节 十二种偏才性格分析

第四章 分类考察

第一节 德行高妙的人（清节家）

第二节 强调制度的人（法家）

第三节 谋略之才（术家）

第四节 国体栋梁之才

第五节 大臣、地方官之才（器能）

第六节 智意之士（术家支流）

第七节 臧否之才（清节支流）

第八节 伎俩之才（法家支流）

第九节 文儒之才

第十节 骁雄之才

第五章 观察言语

第一节 言语识人

第二节 言谈鉴人优劣

第三节 七种似是而非的人

第四节 在论辩中考察人

第五节 从言语中察人得失

第六节 言谈中的八个优点

第六章 考察才能

第一节 人才特点

第二节 八种人才的优势

第三节 各类人才的职权

第四节 主管之才与使用之才

第七章 考察外形内心

第一节 总论外形内心

第二节 考察外形

第三节 考察内心

第八章 观察容貌

第一节 总论容貌

第二节 考察仪容

第三节 考察外貌

第四节 面部其他

下册

第九章 情态

第一节 总论情态

第二节 论恒态

第三节 论时态

第十章 早慧与大器晚成

第一节 总论须眉

第二节 早慧

第三节 大器晚成

第十一章 闻声辨人

第一节 总论声音

第二节 论声

第三节 论音

第十二章 观察气色

第一节 总论气色

第二节 气色的类型

第三节 论文人气色

第四节 青白两色

第十三章 从为人处世考察

第一节 从胸襟气度识人成就

第二节 如何判断一个人荣福的长久与短暂

第三节 谦卑含容与当仁不让

第四节 兢兢业业与嘻嘻哈哈

第五节 警惕“妇人之仁”

第六节 从“吃亏是福”考察一个人的真实意图

第十四章 英才与雄才

第一节 英雄之分

第二节 三种英才

第三节 三种雄才

第四节 谁是英雄

第五节 英才雄才孰重孰轻

第十五章 八种基本方法

第一节 判断一个人是否表里如一

第二节 从表情考察内心世界

第三节 从表面特征判断人的声望

第四节 判断模棱两可人的方法

第五节 观其敬爱，识其前程

第六节 从情绪上察人心胸

第七节 从缺点反观优点

第八节 从聪明看成就

第十六章 七种基本错误

第一节 耳闻目睹也有偏差

第二节 个人好恶的影响

第三节 只凭志向来断人

第四节 重早慧轻晚成

第五节 同类的人未必相互称颂

第六节 地位财势对人才的影响

第七节 奇人异士的真伪

第十七章 主要错误——以己观人

第一节 以己观人

第二节 各类人才易犯的识人错误

第三节 如何排解“以己观人”的错误

第十八章 知人的两种困难

第一节 知人之难

第二节 第一印象的错误

第三节 动静结合考察人

第四节 人才得到任用的困难